募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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オムロン株式会社での募集です。◆担っていただきたい具体的な仕事内容
組み込み・制御系のご経験のある方は歓迎です。
モーションコントローラの組込みソフトウェア開発を担っていただきます。
商品開発は開発部門と企画部門が連携して進めるため、企画部門とも深くコミュニケーションを取る必要があります。必要に応じて企画部門や営業部門とともにお客様を訪問し、ニーズの把握や市場検証に携わっていただく場合もあります。
日本と海外の開発拠点が一体となったグローバル開発体制のもと、海外部門のエンジニアと協働しながら商品開発を推進いただきます。
当部門ではGitHub Copilotや生成AI技術を活用し、分析、設計レビュー、ソースコード作成支援、不具合解析、テスト自動化など開発プロセス全体の効率化を進めています。AIを単なるツールとして利用するだけでなく、開発プロセスそのものの変革にも取り組んでいただきます。
・企画立案フェーズ
企画部門とともに開発テーマのコンセプトや要求事項を整理し、技術的な実現可能性の検討、開発費の見積もり、開発計画の立案を行います。また、企画部門や営業部門とともにお客様を訪問し、PoCを活用した市場検証を行う場合もあります。
・開発フェーズ
商品要件の実現に必要な技術開発およびファームウェア開発を行います。開発チームは数名から15名程度で構成され、チームメンバーや関係部門と連携しながら開発を進めます。概要設計、詳細設計、C/C++によるプログラミング、デバッグ、テストまで、一連のソフトウェア開発業務を担当いただきます。
・保守、拡販フェーズ
商品リリース後、お客様の使用環境で問題が発生した場合には、社内の有識者や関係部門と連携し、原因調査、問題解決、必要な設計変更を行います。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
既存モーションコントローラで培ってきた優れた機能性・操作性を継承するとともに、より高速・高精度な制御性能や新たな付加価値機能を実現し、お客様の生産性向上とマシンオートメーションのさらなる進化につながるモーションコントローラの開発・リリースを期待しています。
◆この仕事の魅力
多様な人財と協働しながら、マシンオートメーションの中核を担う商品開発に携わることができます。
自身が生み出した商品・機能が、最先端業界の先進的な生産システム…
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件【経験】
以下両方に該当される方。
・組込みソフトウェアまたは制御ソフトウェアの商品開発経験（目安5年以上）
・複数名のメンバーと連携した商品開発プロジェクトへの参画経験
◆必須条件【スキル】
・C、C++を用いたソフトウェア開発経験を5年以上お持ちの方
・海外開発拠点（USA、インド等）との協働に抵抗がなく、英語によるコミュニケーションに前向きに取り組める方
・UMLを用いたソフトウェア設計を理解できる方
◆歓迎条件
・モーション制御関連商品の組込みソフトウェア開発経験
・オブジェクト指向設計の実務経験
・海外開発拠点との共同開発経験
・英語による技術文書の読解や、海外メンバーとのコミュニケーション経験
◆歓迎する人物像
FA・モーション制御分野の経験は問いません。これまでのソフトウェア開発経験を生かし、新たな技術領域に意欲的に挑戦できる方を歓迎します。
・ものづくりやお客様への関心が高く、新たな技術や課題に積極的にチャレンジできる方
・業務意欲が高く、技術や組織課題などを自分事として捉え、妥協せずに最後までやり抜くことができる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
社内インフラ：Office365、M365
開発技術：C/C++言語、UML、オブジェクト指向
開発プロセス：ウォーターフォール、アジャイル
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
