募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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教育研修のご経験のある方は歓迎です。人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。
☆人事制度の設計・見直しから運用定着までをリードしていただき、将来の管理職を目指せるポジションです。
◆具体的な業務内容
≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）
◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定
◎経営課題・組織課題を踏まえた人事施策の立案および実行推進
◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進
◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案
≪労務・総務関連業務（管理・統括）≫
◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括
◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討
※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
・人事制度の実務経験（3年以上）
・マネジメント経験のある方
※業種 / 人数不問
◆求める人物像
・企画等の上流工程を担いつつ、各実務担当をリードできる方
・人事業務全般の経験をしたい方
・主体性と自律性を持って行動し、チャレンジを恐れない方
・チームとして協働できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 830万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
