募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社エス・エム・エスでの募集です。◆業務内容
総務・庶務・ファシリティのご経験のある方は歓迎です。
SMSのオフィス戦略の策定と、戦略に基づく拠点の設計（移転・増床・構築および社内ルール整備など）を推進していただきます。
入社後は中長期のオフィス戦略の策定プロジェクトに参画して頂きつつ。毎年発生するオフィス設計プロジェクトを推進していただきます。
＜オフィス戦略の策定＞
・全社戦略や事業計画、その他複数情報を統合した、オフィスの価値提供先と提供価値の定義
・面積・コスト・従業員満足度などのベースライン測定と、効果指標の設計
・従業員インタビュー・アンケート、他社事例調査の企画・実施と、分析結果の戦略への反映
・経営層や事業責任者への提案資料の作成
・経営層との合意形成
＜オフィスの設計＞
・本社・地方事業所の移転・増床・レイアウト変更プロジェクトのPM
・物件選定、ビルオーナー・仲介会社との賃貸借条件の交渉、契約管理
・設計会社・施工会社・什器メーカーなど外部パートナーの選定・折衝・管理
・プロジェクト予算の策定と管理
＜オフィス運用領域の設計＞
・戦略に沿った日々の運用ルール・サービス水準の設計
・従業員へのオフィスルールの浸透施策検討・実行
※ご経験次第で最初にお任せする業務が求人票の表記と異なる可能性がございます。
◆仕事のやりがい・働く魅力
・オフィスのあり方を経営と共に決められる
オフィス戦略を自ら組み立て、経営層との合意形成まで担います。既存の方針を運用するのではなく、何のためのオフィスかを定義するところから関わることができます
・戦略から構築まで一貫して携われる
策定した戦略を、本社・地方事業所の移転や増床として形にするところまで担います。自身が描いた戦略の成果を、従業員の働き方や事業の変化として確かめられます。
・全従業員と事業に価値を届けられる
全従業員が日々使う環境をつくる仕事です。事業部や従業員と直接対話しながら進めるため、自身の判断が会社全体の生産性や働きやすさにつながる手応えがあります。
◆将来のキャリアパス
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれにも該当する方
・オフィスの移転・増床・新規構築のいずれかを、プロジェクトリーダーとして推進した経験
└事業会社の総務・ファシリティ部門、PM/CM会社・ワークプレイスコンサルティング会社などでの発注者支援、いずれのご経験も対象です
・経営層や部門責任者に向けて提案し、合意形成をしたことがある
【歓迎】
・オフィス戦略・ワークプレイス戦略・拠点戦略の策定経験
・ビルオーナーとの賃貸借条件（賃料・増床・更新・解約など）の交渉経験
・在席率調査や従業員アンケートなどのデータを用いて、オフィス要件を定義した経験
・ABW・フリーアドレスなど、働き方の変化を伴うオフィス導入とチェンジマネジメントの経験
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・手段や物件ありきではなく、課題の定義から考えられる方
・事実と推測を分けて扱い、根拠をもって経営と議論できる方
・社内外の多くの関係者を巻き込み、合意形成をしながら進められる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】650万円 -
【固定残業時間・残業代】月45時間 139,219円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限35000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社時期に応じて1～10日
翌4月に10日付与
※1.5年の継続勤務で11日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
夏季（連続9日以上）、年末年始（連続9日以上） 、GW（連続9日以上）、四半期毎の連続休暇（四半期毎に1度、土日とあわせて3連休が取得可能）
アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得） 、慶弔休暇（結婚休暇・妻の出産休暇など）
