募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ミスミでの募集です。■ミスミとは？
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
株式会社ミスミは、FA（自動化）・金型・機械部品を中心に、世界中のものづくり企業へ商品・サービスを提供するメーカー機能を持つ技術商社です。現在は、従来の部品販売に留まらず、デジタル技術やAIを活用した新規事業の創出にも注力しています。
本ポジションが所属するロボティクス事業では、今後成長が期待されるヒューマノイド市場を新たな事業領域と位置付け、部品供給の観点から業界発展を支える仕組みづくりに挑戦しています。事業立ち上げフェーズだからこそ、技術者としての知見を活かしながら商品戦略や事業成長にも関わることができます。
■組織ミッション
（１）事業部/室ミッション
当事業部は、新ドメインにおける事業化推進を目的として新設されました。ミスミが重要テーマとして掲げる「ロボティクス」を軸に事業を展開し、今後の事業の柱となる新たな成長領域の確立を目指しています。
（２）チームミッション
日本の製造業は少子高齢化による労働力不足という深刻な課題に直面しており、その解決策としてヒューマノイドロボットへの期待が年々高まっています。
しかしヒューマノイドを構成する一部の部品は現在世界中の企業が特定地域からの輸入に依存しており今後地政学リスクが高まった場合部品が手に入らない可能性を多くの企業が危惧しております。
今後入手が危ぶまれる部品をお客様へ確実に供給する事で全世界のものづくり産業を支えることがチームのミッションです。
（３）自組織の強み・事業責任者からのコメント等
自組織の強みは、まだ黎明期事業という事もあり、「少数精鋭で」「スピード感をもって」「川上から川下まで一気通貫で責任をもってやれる」事になります
ヒューマノイド市場は日々目まぐるしい変化をしておりお客様の求められる要求も日々変化しております。
またミスミが既に取り扱っている部品ではヒューマノイドを製造するために部品ラインナップが足りず急速な拡充が不可欠となっております。
0ベースからの開発商材も多く新規開発を経験できます。
■業務内容
ロボット関節向けQDDアクチュエータ（高トルク密度モーター＋低減速比減速機＋エンコーダ＋ドライバの一体ユニット）の製品開発を担当していただき…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
＜経験＞
下記いずれかのご経験がある方
・モーターまたは電動アクチュエータの開発設計実務経験 3年以上
・電磁界解析ツール（JMAG、Ansys Maxwell、Motor CAD 等いずれか）を用いたモーター設計経験
・ロボット・EV・ドローン・産業機器などで、モータを含む駆動ユニットの設計開発経験（目安3年以上）
・3D CAD（SolidWorks、Creo、NX、iCAD 等いずれか）による機構設計経験
・試作評価（ダイナモ試験等）の計画・実施・データ解析の経験
＜知識、スキル＞
・機械・電気の両分野にまたがる基礎知識（材料力学、電磁気学、熱工学）
（２）歓迎
・QDD、ダイレクトドライブモーター、サーボモーター、ロボット関節アクチュエータの開発経験
・遊星歯車・波動歯車等の減速機設計経験
・FOC等のモーター制御、インバータ回路設計、組込みファームウェアの知識
・熱解析・構造解析（Ansys、Abaqus 等）の実務経験
・量産製品の立ち上げ、原価低減活動の経験
・海外サプライヤーや海外拠点との協業経験（英語での技術コミュニケーション）
・ロボティクス（ROS、制御理論、脚型ロボットのダイナミクス等）への理解
・トルクセンサ・力制御・インピーダンス制御の知見
・特許・OSSロボット（例：自作QDDアクチュエータ）などの公開実績
（３）求める人物像
・電磁・機構・熱・制御を横断して全体最適を考えられる方
・試作と評価のサイクルを素早く回し、データに基づいて判断できる方
・顧客視点で「使いやすさ」「入手しやすさ」まで含めた製品価値を追求できる方
・社内外の関係者を巻き込みな…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 75,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
夏季休暇、慶弔・特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
