募集要項

仕事内容: 株式会社IMAGICA GROUPでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【業務内容】
当社社員の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案～実行まで、成果を重視して取り組んでいただきます。具体的には、下記業務を中心にお任せします。

＜人事業務全般＞
・人材採用
・人材育成
・人事評価の運用
・人事制度の改定、規程の改訂

【キャリアパス】
高度な専門性と幅広い経験を得られるポジションです。
将来的に経営層のパートナーとして、事業目標の達成や組織の成長を人材面から支援していただきます。
ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントや育成もお任せしたいと考えています。

【業務詳細】
・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案～実行
・事業で活躍出来る人材の教育・育成（人材開発および研修プログラムの企画・運営）
・人事制度の企画～運用、改善
・各種制度の導入、運用、就業規程の改訂
・労務管理
・その他、人事関連業務に係わる業務全般
※上記すべての経験がなくても可。採用・育成のみではなく、評価運用や制度改定の経験をお持ちの方を求めています。（規程改訂の経験があれば尚可です）

応募資格

必須: 【必須（Must）】
・人事業務（制度企画、採用、人材開発）に関する幅広い経験　目安10年以上
　※特に制度改定や評価運用の経験
例：「既存の人事評価制度の運用・改善経験」「給与テーブルや評価指標の一部見直し・改定経験」
・事業会社等において、プレイングマネージャーまたは実務担当者として、自ら手を動かして業務を完遂してきた経験
（※マネジメントや指示出しのみの経験は不可）

【歓迎（Want）】
・部下のマネジメント（指導・育成・評価などの役割）を担える方
・人事制度の構築、企画の経験・規程改訂の実務経験
・HRBP経験
・グローバル人事のご経験、英語力があれば歓迎

【求める人物像】
・コミュニケーション力（グループ各社人事担当者へのわかりやすい説明、他部門からの信頼感）
・前例踏襲型ではなく変化の多い環境における対応力（今までにない手法の企画、導入などを厭わない）
・スピード感を持って、自発的に仕事に取り組める力
・面倒な交渉も責任を持って引き受ける姿勢
・専門スキル、高いレベルの知識のインプットを継続的に行える力
・変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦する意欲のある方
・チームワークを重んじ、協調性のある方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
【有給休暇】
年末年始休暇（12月30日～1月4日までの6日間）、有給休暇（入社日に応じて初年度最大15日付与※入社日付与）、療養休暇、特別休暇、産前産後休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: イマジカグループは、純粋持株会社である株式会社IMAGICA GROUPと
映像に関連した様々な事業を行う企業群から構成されています。
これらの企業群は4つの事業セグメントに所属し、国内外における映像関連ビジネスの
すべての局面に対して豊富な経験と多様なサービスラインアップを提供しています。
■コンテンツ事業
■映像制作技術事業
■ゲーム事業
■計測ソリューション事業