募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。【業務内容】
＜ミッション・役割＞
2026年7月の新体制発足に伴い、HD経営陣直轄（CFO・CSO または 副社長）のタスクフォースとして、適性に応じて以下のいずれかの部署へ配属します。グループ各社に深く入り込み、事業改革を協働・主導するプレイングマネージャーです。
＜詳細業務＞
【経営企画部】（CFO・CSO直轄）
・グループ各社のFP A（予算実績管理、事業性分析）
・グループ中長期計画の策定、KPI設計・モニタリング体制の構築
・M A等におけるデューデリジェンス等の実務
・経営陣直轄の特命プロジェクト推進、横断施策のハンズオン実行
【社長室】（副社長・社長直轄）
・同上
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・経営企画・事業企画・財務企画いずれかのご経験
・グループ子会社や複数部門を巻き込み、プロジェクトを前進させた推進力・調整力
・エクセルスキル（モデル作成など）
・プロジェクトリーダー等として複数人を牽引した経験
■尚可
・メーカー等の事業会社における経営企画経験
・M A実務経験、またはデューデリジェンス（DD）実務経験
・管理職経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- プレイングマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:10
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
