募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社群馬銀行での募集です。具体的に、次の業務をお任せします。
採用のご経験のある方は歓迎です。
・ 中期経営計画および人材戦略に基づく、採用計画（新卒・キャリア）の立案・実行
└ 人材要件の定義、募集チャネル選定、母集団形成、選考プロセス設計・運営 等
・ 採用活動全般のオペレーションの設計・実行 └ 説明会・選考会の企画運営、エージェント対応、面接官との連携、オファー面談 等
・ 行員一人ひとりのウェルビーイングと成長を支援する研修・人材育成施策の企画・運営
└ 階層別研修、選抜研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修などの企画・実施・効果検証
・ 各部店長・各部門と連携した育成・配置に関する支援
└ 人材ポートフォリオを踏まえた要員像のすり合わせ、育成上の課題の整理、打ち手の提案
・ 人事制度（評価・等級・報酬・タレントマネジメント等）の企画・見直しのサポート
└ 制度改定に向けた情報収集・分析、他社動向リサーチ、制度案作成補助、関係者調整
・ 人事情報システムの入替・改善プロジェクトへの参画
└ 要件整理、ベンダーとの折衝、テスト・導入支援、運用フロー整備、ユーザー部門への説明・トレーニング
・ ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE I）推進に関する施策の企画・実行支援
└ 組織の多様性向上に資する採用・育成施策の検討、行内周知・啓発コンテンツの企画 等
- 応募資格
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- 必須
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・人事セクションでの業務経験
・社内各部門との調整を円滑に行うための優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定により※上限20 900円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
年末年始
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（4日）、年次有給休暇初年度10日、2年目以降20日（制度休暇あり：連続休暇・ポケット休暇・記念日休暇）、結婚休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者出産休暇 他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
