募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社レノバでの募集です。■仕事内容
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
1. 現場での安全衛生指導および定着支援（現場伴走サポート）
●全国7発電所を巡回し、KYやTBM（ツールボックスミーティング）を含む現場の作業や、一部の非定常作業や高リスク作業に関する着工許可（PTW）システムの運用確認に立ち合い、安全衛生上のリスクの事前察知と改善支援を行う。
●「これを守ってください」という一方的な指示にとどまらず、現場が実行可能な作業手順書への落とし込み、教育・運用までを現場スタッフとともに実施する。
2. 定期修理（定検）・大規模工事における現場張り付き支援
●年間スケジュールに基づく各発電所の定検期において、現場に直接張り付き、協力会社を含めた工事・作業全体の安全衛生管理およびリスク低減活動を推進する。
3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理
●発電所長、自社社員、パートナー企業（協力会社）との対話を重ね、「安全衛生に関する疑問やトラブルを気軽に相談される関係性」を構築する。
●現場のアンパト（安全衛生パトロール）や日常点検の質を高めるためのアドバイスとフォローアップを行う。
4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走
●現場で起きたトラブルやヒヤリハットに対し、現場視点で真因を分析。本社報告用資料の作成よりも「現場が実際に安全・衛生面で改善し、作業がスムーズになる再発防止策」の導入を最優先で推進する。
●また、O M企業その他協力会社が実践する取り組みも含め、事故やヒヤリハットへの対応に加え、現場で実践されている良好な取り組みにも着目し、他の発電所への水平展開を図る。
■独り立ちまでのイメージ
・入社直後：上司・本部メンバー同行のもと、各発電所の設備・安全衛生ルール・運用を把握
・3～6か月：発電所巡回、安全確認、課題抽出・改善提案を担当
・半年～1年：複数発電所の安全衛生活動・改善施策を主体的に推進
※重大災害・重要判断は、独り立ち後も上司・本部と連携して対応
■ポジションの魅力
１．現場での実務経験がダイレクトに活きる手応え
●デスクワークやルールの押し付けではなく、ご自身の操業・保全・工事現場での「泥臭い苦労」や「現場の理屈…
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須
・プラント現場（発電所、製鉄、化学、紙パルプ、大型工場等）での操業・運転・保全いずれかの実務経験（7年以上）
・現場における班長・職長・当直長等としてのチームマネジメント、または安全衛生管理・改善活動の推進経験
・KY（危険予知）、作業前点検、リスク察知の習慣が深く身についていること
・全国出張および定検期の現場常駐対応に柔軟に対応できるフットワークの軽さ
■歓迎
・ボイラー、回転体、大型重機、非定常作業が伴うプラントでの作業指揮経験
・協力会社（外部パートナー）の統括・安全衛生指導経験
・現場での安全衛生担当・推進役の兼務経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 116,000円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
有給休暇補足： 初年度 15日（入社月により付与日数按分）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
産休・育休取得実績：有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
