募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。
【職務内容】
ITインフラを支えるハードウェアの技術力とサービス提供力を融合し、継続的な顧客価値を生むHaaS事業モデルへの変革を推進します。
事業戦略・投資判断・経営層との合意形成の主導、および戦略の具体化と部門横断の実行を統括します。
・市場・顧客・競合分析に基づくサービスシフト戦略、事業計画、KPIの策定と実行管理
・ハードウェア／サービスのポートフォリオ、提供価値、ロードマップ、投資優先順位の設計
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用したサービス企画と事業実装の推進
・企画・開発・販売・提供・運用をつなぐプロセス、組織、ガバナンスの設計・標準化
・収益性、品質、リスク、顧客満足を可視化し、営業・技術・コーポレート部門を巻き込んだ
継続改善
【ポジションのアピールポイント】
NECの中核事業で、ハードウェア中心の事業を継続収益型のサービス事業へ変革するポジションです。
・経営層と事業ビジョン・投資方針を定め、複数部門を束ねて事業ポートフォリオと変革ロードマップを主導していただきます
・戦略をサービス企画、業務プロセス、KPI、実行計画へ落とし込み、関係部門とチームを率いて成果創出までを推進していただきます
・AI、ク…
- 応募資格
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- 必須
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ディレクター（部長相当）の場合
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での事業責任・戦略立案経験
・複数部門を横断する事業変革またはサービスシフトを責任者として主導した経験
・事業計画、収益管理、投資判断、ポートフォリオ管理の経験
・経営層との合意形成および部長・マネージャークラスを束ねた組織マネジメント経験
【WANT】
・サービス型ビジネス（サブスクリプション、マネージドサービス等）の事業責任経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を活用した新規サービスの事業化経験
・大規模組織の業務改革、ガバナンス設計、組織変革経験
・高信頼・高可用性が求められる社会インフラ／基幹システム領域の経験
マネージャー（課長相当）の場合
【MUST】
以下をすべて満たす方
・ITインフラ、ハードウェアまたはITサービス領域での企画・推進経験
・複数部門を横断するプロジェクトまたは事業変革施策のマネジメント経験
・サービス企画、業務プロセス設計、KPI設計・進捗管理のいずれかの経験
・営業、技術、コーポレート等の関係者を巻き込み、チームで成果を創出した経験
【WANT】
・製品／サービスのポートフォリオ、ロードマップ策定経験
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等の企画・運営経験
・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル等を活用したサービス提供・運用改善経験
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等の事業実装経験
・チームリーダーまたはラインマネジメント経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・構想だけで終わらせず、事業成果から逆算して実行…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー（課長相当） ～ ディレクター（部長相当）レベルを想定
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】930万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
