募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。一般社団法人日本ホスピタルアライアンスについて
「病院による病院のための共同購・・共同事業」を推進し、加盟病院のより良い医療の提供への貢献を・指す・営利の・般社団法・です。
急性期病院を中・に約３８０病院が加盟する・本最・級の病院 GPO（共同購買組織）です。異なる病院が結束して医薬品や医療材料を共同購・することで価格交渉・を高め、病院の経営効率化と医療の質向上、コスト削減を実現することを・的としています。
【業務内容】
大型医療機器の保守適正化プロジェクトの企画、調整業務。
当社加盟病院間で保守リスクを共有し費用負担を軽減する新規プロジェクトの立ち上げと運用を牽引していただきます。
実際の修理実務ではなく、これまで培った技術知見を活かす企画・管理業務です。
非営利法人のため自社の利益追求ではなく純粋に病院の課題解決に寄り添えます。
修理作業から離れ、培った高い技術知見を存分に活かしながら、新たなキャリアを築いていくことができます。
【具体的な業務内容】
・病院ニーズを的確に把握し、全体最適を目指した保守プランの企画・策定
・メ カ 提示の修理費用や作業内容に対する妥当性および適正価格の検証
・病院からの保守に関する問合せ対応と、メ カ への迅速な状況確認・折衝
・保守サ ビス報告書の詳細な分析に基づく、メ カ との均衡・調整業務
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
・直近で大型医療機器（ CT・MRI 等）の保守実務経験 5 年以上
・特定保守管理医療機器の修理業資格保有、または前職のメーカーより保守業務の経歴証明を取得可能な方
【尚可】
大型医療機器（ CT 装置等）メ カ での保守経験
【求める人材】
・社会貢献に共感し、病院のコスト削減に尽力できる方
・メーカー視点に偏らず、中立かつ公平な立場で費用妥当性を判断でき
る方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
