募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社ミスミでの募集です。■組織ミッション
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
（１）事業部/室ミッション
ミスミは4 000万点超の商品情報、網羅的な3D CADデータ、グローバルな検索・購買トラフィック、約34万社の顧客基盤（海外売上比率約60%）を持ち、製造業の部品選定・調達を支えるECプラットフォームを運営しています。当室は、ミスミのECサイトにおけるKW検索エンジン（ベクトル検索から始まり、現在はKW検索とのハイブリッド構成）を内製開発してきた部隊です。顧客・サプライヤーの「あらゆるムダの排除」を掲げる「デジタルサービスモデル開発・ハブ（TX）」の一員として、コア機能である検索エンジンを主に部品選定体験自体の内製開発を推進しています。
（２）チームミッション
年間11億PV、年間5億回の検索があり、内製のベクトル検索は検索クリック率20%向上、商品探索時間18%改善を実現しました。検索エンジンは2022年末に本稼働し、2024年の基盤刷新で運用コストを30%削減、耐久性能を300%向上しました。この大規模検索の開発・運用資産を、ECサイト、meviy、RAPiD Design、FRAMESなどのマルチサイト統合へ発展させます。
（３）自組織の強み・事業責任者からのコメント等
本ポジションはEngineering Managerとして、バックエンド領域における目標設定、優先順位、採用・評価・育成、開発プロセス、技術ロードマップ、サービス品質に最終責任を持ちます。各サービスの責任者と統合API・データ境界・運用責任を合意し、個別機能の設計・実装は担当エンジニアへ委譲しながら、レビューと意思決定を通じてチームの成果を最大化します。難易度は高くチャレンジングな反面、完全に新規なプロダクトの立ち上げをリードできる裁量があり、組織を作りながら事業貢献を体感できる点が、この仕事の醍醐味です。
■仕事情報
（１）担当業務内容
・デリバリー・サービス品質のマネジメント（30%）：
事業目標をチームのロードマップと優先順位へ落とし込み、AI Chat Gateway・サービス連携API・Context Graph・ウォームハンドオフの品質目標と段階的なデリバリーを管理。
レイテンシ、可用性、セキュリティ、コストに関する目標設…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
＜経験＞
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験（Go Python Java等 / 目安：5年以上）
・クラウド（GCPまたはAWS）を用いたコンテナベースのアプリケーション設計・構築経験
・RDBおよびNoSQL（Elasticsearch等）のスキーマ設計・チューニング経験
・ 開発チームのマネジメント経験（目安：3名以上、進捗管理・評価・育成・技術指導を含む）
【歓迎要件】
＜経験＞
・Go言語やRust言語を用いた高トラフィックなAPIサーバーの開発経験
・ Elasticsearch / Solr 等の検索エンジンを用いた検索システムの実装経験
・ マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・ API Gateway、認証・認可、セッション管理を含む複数サービス統合の経験
・ MCP・A2A等のプロトコル、グラフデータベース、イベントソーシングの知見
・ 認証・認可基盤（OAuth / OIDC等）やオンラインシステムのコンテキスト（セッション・状態）管理の設計・実装経験
・ ベクトル検索（Vector Search）やAIモデルを組み込んだアプリケーションの開発経験
・ TypeScript / React 等のモダンフロントエンド開発の知見（フルスタックな視点）
【求める人物像】
・技術を手段として捉えられる方： 「新しい技術を使うこと」自体を目的にせず、複数のものづくりサービスを一つの顧客体験につなぐために最適な技術を選定・導入できる方
・全体最適の視点： サーバーサイドだけでなく、フロントエンドやデータ基盤の事情も考慮し、チーム全体で最高のアウトプットが出せるよう調整・リードできる…
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職（セクションリーダー想定）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】900万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
夏季休暇、慶弔・特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
