募集要項
- 募集背景
- レジャー施設や観光施設向けにチケット管理プラットフォーム事業を展開している同社。全国の有名テーマパークや水族館、スキー場などに導入され、業界屈指の市場規模を誇る安定したシステム基盤を確立しています。観光・レジャー業界におけるDXの需要が急速に高まる中、既存プロダクトの安定基盤を活かしながら、アーキテクチャのモダナイゼーション（システム刷新）やAIコーディングツールを活用した開発プロセスの自動化に本格着手する運びとなりました。これに伴い、技術選定やアーキテクチャの刷新を初期メンバーとして牽引していただけるシステムエンジニアを募集することになりました。
- 仕事内容
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全国のテーマパークやスキー場、水族館などを裏側で支える、業界屈指の自社基幹システムの企画・設計・開発を担当します。
＜おすすめポイント＞
●自社プロダクトのアーキテクチャ刷新に初期から参画
●AIツール導入による開発プロセスの自動化を推進
●誰もが知る有名レジャー施設を支える高い社会貢献度
＜扱う商材＞
全国のテーマパーク、大型スキー場、水族館、美術館、科学館などの集客施設に向けた自社基幹システムです。入場券発行だけでなく、入場管理、団体予約、会員管理、Web販売までを一貫して提供しています。
＜具体的な業務＞
顧客へのヒアリングから技術的な刷新まで、幅広く携わります。
▼顧客（集客施設の運営企業）の課題ヒアリングおよび解決策の企画・要件定義
▼アーキテクチャのモダナイゼーション（システム構成の刷新）
▼新機能の企画・設計・開発
▼AIコーディングツール（Claude Code等）を活用した開発スタイルの実践・社内展開
▼開発プロセスの自動化・改善による生産性向上
◎プロジェクト規模は2～15名程度、期間は数ヶ月～1,2年ほどで、常時2～3件が並行して動いています。
＜開発環境＞
Web／オープン系環境、クラウド環境、各種AI開発支援ツール（Claude Code等）
＜仕事のポイント＞
既存プロダクトの安定基盤を持ちながら、システム刷新や開発プロセスの改革を推進するフェーズです。技術選定やアーキテクチャ設計などの意思決定に初期メンバーとして関わることができます。
■この仕事で得られるもの
有名レジャー施設やテーマパークの運営を足元から支える自社プラットフォームであり、自身の開発したシステムが多くの利用者のスムーズな入場や利便性向上に直結している手応えを得られます。また、顧客と直接対話しながら課題解決に向けた最適なシステムを共につくり上げていく大きな達成感を味わえます。
■教育・キャリア
実務を通じてAIツールを活用した先端の開発手法やアーキテクチャ刷新のノウハウを身につけることが可能です。将来的には、フルスタックエンジニアとしての技術力向上や、テックリード・チームリードとして開発組織を牽引するポジションへのステップアップを目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：情報システムサービスAI開発部
・プロジェクト規模：2名～15名程度（常時2～3件並行）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Web／オープン系システムにおける、開発実務経験（目安3年以上）
・Claude CodeをはじめとするAI開発支援ツールを業務で活用している、または積極的に取り入れる意欲をお持ちの方
■こんな方にピッタリです！
・自社プロダクトの開発に腰を据えて携わりたい方
・新しい業界知識や技術のキャッチアップを楽しめる方
・既存の開発プロセスをより良く変えていくことにポジティブな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-18-1 NEWNO吉祥寺
最寄駅：各線「吉祥寺駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
出社頻度は個人の裁量に任せており、週1～5日のリモートワークが可能です。働きやすい環境で仕事に取り組むことができます。
→ 業務内容やスケジュールに応じて在宅勤務を活用しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
勤務時間は交代制で、基本の日勤（9:00～17:30）のほか、遅番シフト（13:00～21:30）があります。2～3ヶ月に1回程度の休日出勤が発生します。残業は月平均20時間程度です。
- 年収・給与
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年収：500～650 万円
月給制
基本給：350000円～410000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
出張手当
月給350,000円～410,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■従業員持株会制度
■産業医
■東急ハーヴェストクラブ
■資格取得補助制度
■集客施設利用補助金（プライベートでのレジャー施設やスキー場等の入場・利用料金を会社が補助）
■半期ごとの表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Webで実施）：面接官（現場の課長・部長クラス）
・最終面接（対面で実施）：面接官（社長）
※選考フローは変動する可能性がございます。
