募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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人事制度の改定を中心に以下業務をお任せします。
<業務内容＞
・人事評価・昇格昇給の運用および改善: 現行制度の課題整理、運用の最適化
・人事制度の新設・改定: 社の経営戦略、労働市場の動向を反映した新制度の導入や既存制度の改善
・福利厚生制度の運営・見直し: 社の競争力向上に資する福利厚生プランの設計
・人事・給与情報システムの運用と改善: 業務の効率化に向けた業務プロセスとシステム要件の見直し
・人件費予算策定・分析: 組織の成長を支える予算策定とシミュレーション
・人事諸規程の改定・導入・廃止: 改定・導入する各種制度に関わる規程類のアップデート対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事・総務ユニット
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南2-17-1
JR各線・京急本線「品川駅」徒歩約7分～10分
京急本線「北品川駅」徒歩約5分～6分
京急本線「新馬場駅」徒歩約6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：19時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：300000円～494000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：54500円～89100円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：諸手当 5000円
通勤手当：なし
賞与：あり 年2回(6月、12月)
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→最終面接
