募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化に伴う増員募集です。現任の管理部門長が役員を兼任しているため業務量が多く、マネジメントまで手が回っていない状況です。また、管理部門長の定年も近いため、定年までに業務を引き継ぎ、将来的に次期部長を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
入社後は、経理実務と経理・労務メンバーの業務管理から担当していただきます。現任の管理部長から総務業務や管理部門全体の運営を徐々に引き継ぎ、将来的には5～6名のメンバーのマネジメントや人事評価を含む、管理部門全体の統括をお任せします。
【入社後にお任せする業務】
・経理業務全般（月次・年次決算、税務対応）
・経理・労務メンバーの業務管理、フォロー
【段階的にお任せする業務】
・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則整備）
・総務業務（契約書管理、会議体運営、社内規程整備、ファシリティ管理）
・管理部門メンバー（5～6名）のマネジメント・人事評価
【将来的にお任せする業務】
・グループ会社拡大に伴う制度設計や管理業務の統括
※経理実務の経験は必須です。労務・総務については、現任の管理部長から引き継ぎながら業務を覚えていただけます。マネジメント経験が浅い方も、将来的に管理部門全体の運営を担う意欲があればご相談可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部：6名 管理部門長（50代前半男性、役員兼部長）1名、マネージャー★今回募集ポジション、メンバー5名（経理2名、労務2名、社内インフラ担当1名）
採用・研修・制度は人材戦略部が担当しており、管掌範囲外です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・年次決算取りまとめのご経験
・給与計算・社会保険実務の基本的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区芝大門2－4－8JDBビル7F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：550～650 万円
月給制
基本給：330000円～390000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：80000円～91000円
超過分は全額支給
月給410,000円~481,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
副業OK（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考フローは変更する可能性がございます
