募集要項
- 募集背景
- 現職の後継者を採用したい
- 仕事内容
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・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、仕訳・勘定残高・証憑の確認
・売掛金・買掛金、入出金、経費精算、固定資産、税金計算資料等の管理
・親会社向け連結決算パッケージの作成、連結会社間取引・債権債務の照合、各種照会対応
・予算作成、予実管理、資金繰り、経営会議・取締役会向け資料の作成支援
・監査法人による会計監査、親会社の内部監査、J-SOX評価に関する資料準備・質疑対応
・税理士事務所との連携、税務申告・税務調査に関する資料準備
・外貨建取引、為替予約、海外送金、輸出入・貿易取引に関する会計処理
・経理規程、職務権限、与信管理等の社内ルール・業務フローの整備
・会計システムや経費精算等の運用改善、業務の標準化・効率化
・管理部の一員として、繁忙時の総務・管理業務の相互サポート
【ポジションのミッション】
(1)正確で安定した決算
日常経理から月次・年次決算までを主体的に進め、経営判断に必要な数字を適時に提供する。
(2)グループ連結への対応
親会社の決算方針・スケジュールを理解し、連結パッケージや照会対応を確実に行う。
(3)統制と業務改善
監査・J-SOX対応と、規程・業務フロー・会計システムの改善を実務に落とし込む。
【入社後のイメージ】
・入社～3か月：現担当者から、月次業務、案件別の処理、親会社への報告、使用システム等の引継ぎを受けます。
・3～6か月：月次決算と親会社向け連結資料を中心に主担当へ移行し、監査対応・年次決算の手順を習得します。年次業務は実施時期に応じて引継ぎ・確認を行います。
・その後：経理の中核として、決算品質の向上、業務改善、規程整備、後進育成等を担っていただきます。将来的には、経理業務全体の進捗・品質管理、メンバーの指導・育成、経営陣・親会社・監査法人等との調整を担う課長クラスへの昇格を期待しています。
【配属先】
配属：管理部
レポートライン：指揮命令系統：管理部門責任者／代表取締役。主な連携先：社内各部門・社員、親会社管理部門、外部専門家
使用システム：PCA会計システム、経費精算システム、販売管理システム、在庫管理システム
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における経理実務経験（目安10年以上。年数だけでなく、担当範囲・実績を重視します）
・月次・年次決算を、主担当またはそれに準ずる立場で完結させた経験
・予算作成・予実管理、資金繰り、経営会議・取締役会向け資料作成の経験
・税理士事務所との連携、税務申告・税務調査に関する資料準備の経験
・社内外の関係者に対し、論点を整理して丁寧に説明・調整できるコミュニケーション力
・日商簿記2級以上または同等の会計知識
・基本的なPCスキルに加え、Excelを用いた集計・照合・資料作成の実務スキルおよび基本的な関数の知識
・英文メール・請求書・契約書等を読み書きできる英語力（翻訳ツールの利用可）
・将来的に課長クラスとして、経理業務全体の管理や後進育成を担う意欲のある方
- 歓迎
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・商社、輸出入企業、海外取引の多い企業での経理経験
・上場会社またはその連結子会社等で、決算・監査対応に主体的に関与した経験
・親会社向け連結決算パッケージの作成、連結会社間照合等の経験
・監査法人対応、内部監査、J-SOX評価・内部統制整備の経験
・外貨建取引、為替予約、海外送金、貿易実務に関する知識・経験
・会計システム導入、業務フロー改善、規程整備等を主導した経験
・経理部門におけるリーダー、主任、係長等の経験
・メンバーの指導・育成、業務の進捗管理、決算内容の確認・承認等の経験
・少人数組織で、担当範囲を限定せず幅広い実務を担った経験
- フィットする人物像
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・役職や企業規模にかかわらず、自ら手を動かす実務を大切にできる方
・正確性と期限を守りながら、例外事項には原則に基づいて柔軟に対応できる方
・経営・営業・親会社・専門家の間に立ち、相手に合わせた説明と調整ができる方
・既存の方法を尊重しつつ、より良い仕組みを考え、周囲を巻き込み実行できる方
・社会貢献性の高い国際事業を、管理部門から支えることに関心がある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
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東京都（東京メトロ東西線・半蔵門線・都営地下鉄新宿線 九段下駅 5番出口より徒歩3分 、東京メトロ東西線 7番出口より徒歩2分 、JR飯田橋駅・水道橋駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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所定労働8時間（休憩60分）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：有 コアタイム10:00～17:00
- 年収・給与
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年収：600万～800万円（月給制）
月給：38万～50万円
賞与：4.5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：住宅手当等（社内規程による）
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接1回または2回 → 内定
