募集要項
- 仕事内容
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8月に移転したばかりの赤坂オフィスにて、カオナビのカルチャーや実際の雰囲気を体感していただける「オープンオフィス」を開催します！
選考要素は一切ありません。
お祭り感覚でフラッとお気軽にお越しください。
当日はCCO（Chief Culture Officer）の長谷川による特別トークをはじめ、現場メンバーも多数参加！
軽食やドリンクを片手に、「カオナビってどんな会社？」「実際の社内の雰囲気は？」など、ざっくばらんにお話ししましょう。
＜当日のコンテンツ（予定）＞
18:30～：受付開始（途中入退場自由）
19:00～：CCO長谷川によるオープニングトーク（カオナビの"らしさ"や文化など）
19:20～：現場メンバーを交えたラフな座談会（軽食＆ドリンクあり）
～20:30：クローズ
▶ 申込みフロー
ステップ(1)：まずは本求人よりエントリー（仮エントリー）
ステップ(2)：メッセージで届く「Googleフォーム」に入力して【本申込み完了】
＜ご注意ください＞
フォームへのご入力をもって、正式に参加枠の確定（申込み完了）となります。（媒体からの仮エントリーのみではご参加いただけません）
キャパシティの都合上、定員に達し次第締め切らせていただく場合がございます。お早めの入力をお願いいたします。
＜募集ポジション＞
・エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ
・アカウントコンサルティング／カスタマーサクセス
・カスタマーサクセスMGR
・アカウントセールス／組織人事コンサルタント
・パートナーアカウントエグゼクティブ（シニア）
・事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進
・カオナビ導入プロジェクトマネージャー
＜業務内容＞
ご経験やご希望に応じ、選考を通してお任せする領域や業務内容を決定致します（以下は一例です）
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務
・RFP（提案依頼書）の作成・提案
・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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▶ こんな方におすすめ （少しでも興味があれば、どなたでも大歓迎です！）
・HRテックやSaaS業界、カオナビのビジネスに興味がある方
・移転したばかりの新本社オフィス（赤坂インターシティAIR 33F）をちょっと覗いてみたい方
・CCOが語る「カオナビのカルチャーや仕組み」に興味がある方
・企業のカルチャーや実際の働くメンバーの雰囲気を肌で感じてみたい方
・すぐの転職は考えていないけれど、今後のキャリアの選択肢をゆるく広げてみたい方
▶ 当日の持ち物・服装
履歴書・職務経歴書は不要です。
服装は自由なので、ぜひ普段着（オフィスカジュアル等）でお越しください。
▶ プレスリリース
カオナビが “あえて” ハイブリッドワークを進化させるため、 「UNISON」をコンセプトにした新オフィスに移転
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20260709/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京】
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8－1 赤坂インターシティAIR 33F
＜最寄り駅＞
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結
【大阪】
・大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F
【愛知】
・愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F
【福岡】
・福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 3F
※ご希望の勤務地よりお選びいただきます。
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
※変更の範囲：本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイムなし）
※1日あたり最低労働時間4時間～／所定労働時間8時間（日）
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
- 年収・給与
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500万円 ～ 1000万円
※1）年俸制 (半期毎に改定）です。
※2）ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・その他】
・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フロー：書類選考 → 面接2～3回 →内定
（面接回数及びフローは変動する可能性がございます。）
#入社時期は相談可能
『応募の前にぜひ一読ください』
■会社概要
"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える
これまでのカオナビ：
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。
これからのカオナビ：
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。
近い将来に向けた再上場へ。カオナビは今、最もエキサイティングな変革期を迎えています。
私たちが掲げるパーパス「"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える」に向かうためのスタンス、それは「"はたらく"常識に、挑め。」。
「今のやり方は本当に最適か」と自発的に問い直し、自ら動き、仕組みを磨き続ける。私たちは過去の成功体験すら手放し、AIをはじめとする新たなテクノロジーとともに「Talent Intelligence™」という新たな時代を切り拓いていきます。
この挑戦に必要なのは、自律的に個の力を発揮し、他にはない成果を出す「ユニーク・パフォーマー」です。多様な個性がぶつかり合い、常識に挑み続ける場所で、一緒に社会の仕様を変えていきませんか。
■事業概要
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。
カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
■会社紹介資料はこちら
https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-business
■参考記事
「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い
https://note.com/kaonavi/n/n360f21f6f563
