募集要項
- 仕事内容
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【東京】コミュニケーションデザイナー当社は今、ユーザー数700万人超のプラットフォームを基盤に、全社的な持続可能なブランド構築と新規事業の立ち上げを加速させています。本ポジションは、全事業横断したデザイン組織の一員として、自ら手を動かし高品質なアウトプットにつなげられるコミュニケーションデザイナーを募集しています。単にデザインの美しさを追求するだけでなく、事業の売上や納期、予算といったビジネス上の制約を踏まえながらデザインの力でプロセスを価値に変えていける方を求めています。
【業務内容】
１． クリエイティブ制作の実務
・全社・グループ会社におけるWebサイト、販促物、キービジュアル、ロゴマークデザイン、空間デザイン（自社主催の展示会）等のクリエイティブ
・「まず、すぐ」を試す姿勢で、事業部からのフィードバックを柔軟に反映したアウトプット
２．事業成長を加速させるディレクション
・事業部・経営層と連携し、ターゲットに刺さるクリエイティブの要件定義から具現化までをリード
・チームメンバーへの的確な指示と品質管理を通じた、チームリソースの最大化
３．ブランド基盤の構築と牽引
・現場での制作知見を活かした、全社共通デザインガイドライン・VIの策定と運用
・一貫性のあるブランド運用体制の構築による、グループ全体のブランド価値向上
【このポジションの魅力】
◎代表直下でクリエイティブに携わる
代表や事業責任者のパートナーとして、意思決定に近い立場でクリエイティブをリードできます。
◎「カオス」を「仕組み」に変えられる
ガイドラインもフローも整備途上だからこそ、自らの手で理想のブランド基盤を一から構築できます。
◎デザインの成果をダイレクトに感じられる
展示会の来場者数やインナー施策の反応など、自分の仕事が結果として返ってくる環境です。
◎デザイン組織でフラットに磨き合えるカルチャー
独立したデザイン部に所属し、ワークショップや定例共有会を通じて役職・年次に関係なく議論できます。
【キャリアアップ・成長】
興味があれば将来的にマネジメント業務に関わることも可能です。デザイン部の組織戦略、人材育成（目標設計）、メンバーとの1on1、採用やアサイン管理、予算管理など、幅広く関われるチャンスがあります。
※組織：コミュニケーションデザインチーム：4名（正社員3名・業務委託1名）会社の指示する範囲内
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【必須要件】
・グラフィックデザイン経験8年以上
※Web・紙媒体を問わず広告・集客クリエイティブの豊富な制作経験
・アートディレクション経験5年以上
※Web・紙・空間（展示会ブースなど）・ノベルティなど幅広い媒体のディレクション経験
・「非デザイナー（経営層・事業責任者）の抽象的な要望」を「言語化」し、信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・アートディレクションだけでなく、ご自身でも手を動かせる方
・エンドユーザーとのタッチポイント作りにやりがいを感じられる方
・事業会社、広告代理店、制作会社、イベント運営会社などいずれの経験者も可（ただし、音楽業界・ファッション業界のみの経験者を除く）
＊直近10年間のご経歴における「1社あたりの平均就業期間が2年未満」の方は不可
【歓迎要件】
・ガイドライン・VI策定経験
※ブランドレギュレーションをゼロから作り運用に乗せた経験
・ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディング/プロモーション経験
・イベントや展示会の運営側でのクリエイティブ経験
・アシスタントや業務委託、外部制作会社のディレクション経験
・撮影ディレクション経験（動画・写真の制作知見／動画はあれば尚可）
・当社のような「無形サービス」のコミュニケーションデザイン経験がある方尚可
・ＰＲ会社、ＰＲ担当者などとの連携経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・状況の変化に柔軟に対応し、自ら課題を発見して提案できる方?
・仕組み化されていない環境を前向きに捉え、整理・推進していける方?
・迅速なレスポンスと丁寧なテキストコミュニケーションで信頼関係を構築できる方
・事業の成果（売上・納期・予算）を前提に行動し、フィードバックに対し建設的に応じられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3か月）
- 勤務地
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東京都
＜勤務地（雇入れ直後）＞
東京都港区
転勤:なし
＜勤務地(変更の範囲)＞
- 勤務時間
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基本10:00～19:00の1日実働8時間（休憩時間60分）フルフレックスタイム制のため、変動可
- 年収・給与
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700万円～900万円
※経験を考慮した上で決定いたします。
※月45時間分のみなし残業手当を含む。月45時間を超えた場合は別途支給、ただし超えないように配慮している。
【その他】
■昇給あり（人事考課により半年ごとに給与改定）
■賞与あり（業績連動で半期に1回）
■株式報酬型ストックオプションを発行（直近1年で3回支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険、住宅手当（社内規定に準ずる）、通勤手当支給（上限あり）、リモートワーク制度（出社頻度は所属部署や担当業務、時期等により変動）、副業OK、企業型DC、持株会（試用期間終了後）、リスキリング制度（正社員：半期2万円分の書籍購入補助）
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社時に5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績有）
- 選考プロセス
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書類選考（ポートフォリオの提出をお願いしております）→一次面接→二次面接→最終面接（取締役2名）
※最終面接の前にSPI3の受験を受検をお願いする可能性があります。
