募集要項
- 募集背景
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本部のレベニューチームが大元の戦略を担うため、これからレベニュー業務を本格的に学びたい方も安心してスタートできます。
すでにレベニュー経験がある方には、現場に近い視点からホテル運営全体に関わるポジションとして活躍できる環境です。
フロント業務とレベニュー業務の両方を経験でき、数字と現場の両面から専門性を高められます。
- 仕事内容
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フロントでゲストをお迎えしながら料金調整や稼働チェックなどホテル運営の要となるレベニュー業務を担当していただきます。
■主な仕事内容
・フロント業務全般（チェックイン／アウト、予約対応、電話・メール対応 など）
・日々のレベニュー確認（稼働・ADR・売上見込みのチェック）
・OTA管理（在庫・料金・プラン内容の反映チェック）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ホテルまたは飲食・サービス業での接客経験
・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシートの簡単な操作）
・OTA管理の実務経験がある方
【歓迎要件】
・レベニュー管理／レベニューマネジメントの実務経験
【求める人物像】
・ゲストに対して、丁寧でフラットなコミュニケーションができる
・数字を見ることに抵抗がなく、学ぶ意欲がある
・チームとの情報連携を大切にできる
・現場で感じたことを素直に共有し、改善にも関わりたい
・小さな変化・調整も楽しめるタイプ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホテルのレベニューアシスタント
- 勤務地
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＜就業場所＞
広島県廿日市市宮島口3丁目3-15
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 7:00～16:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
396万円～504万円
＜賞与＞
なし
＜給与改定＞
年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限：月30,000円まで）/時間外手当/休日出勤手当/社員紹介手当
＜制度＞
自社運営の飲食店・ホテルを社員価格で利用可能/健康診断/全社総会/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
有給休暇（半年後10日付与）/特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）/産休・育休/慶弔休暇
＜年間休日＞
112日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
