募集要項
- 募集背景
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【中途採用強化中】
これまで新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用にも力を入れ、他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用を更に強化し、組織の多様化を一層進めていく方針です。
【ワークライフバランス良好】
DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、プライベートと両立しながら働いています。
- 仕事内容
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キャッシュレス事業の拡大・高度化に向け、法人・個人向け施策の企画推進を担当いただきます。
【詳細】
・法人カード、決済サービス、バックオフィスDXなどの企画・提案
・営業店と連携した法人推進施策、セミナー・イベントの企画運営
・クレジットカード、ポイントプログラム、優待施策の企画
・アプリ・デジタルチャネルの改善、各種デジタルサービスの企画推進
・顧客データ分析、会員獲得・利用促進に向けたマーケティング施策の立案
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記いずれかに当てはまるご経験をお持ちの方
・法人営業、SaaSサービス営業、業務改善・DX推進の経験
・クレジットカード業務、決済事業者での業務経験
・Fintech関連業務、Webサービス・マーケティング企画の経験
【歓迎要件】
・キャッシュレス関連業務、クレジットカード営業の経験
・データ分析・マーケティング業務、CRM企画の経験
・プロジェクトマネジメント、システム・アプリ企画・開発の経験
・課題設定・解決力、企画立案力、関係者を巻き込む推進力をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- 銀行での社内SE（キャッシュレス企画・推進担当）
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:10
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～800万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績4.6ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/住宅手当/資格取得奨励金
＜制度＞
退職金/企業年金/財形/介護休業制度/育児休業制度/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/祝/年末年始休暇（1月2日/1月3日/12月31日）/年次有給休暇 （11～20日/年間）※入社時に付与（入社月に応じた日数/年間11日は必ず取得※うち5日は連休）特別休暇（有給）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/生理休暇/介護休暇/不妊治療休暇/子の1歳の誕生日休暇/育児介護短時間勤務他
＜年間休日＞
120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
