募集要項
- 募集背景
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2026年3月開業のホテルで、運営の型づくり、チームづくりを担っていただきます。
フロント・レセプションを中心に、レストランや温泉、ショップなど部門横断でホテル全体をひとつのチームとして動かす裁量があります。
ゲスト体験と数字の両面を見ながら運営でき、小さな改善がそのままホテルの価値につながるやりがいのある環境です。
- 仕事内容
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2026年3月開業の広島・宮島の新ホテル「HOTEL FORK & KNIFE」のフロントマネージャーとして、ホテルのチームづくりを担っていただきます。
■主な仕事内容
・フロント・レセプションを中心とした日々のオペレーション設計・マネジメント
・スタッフの育成、シフト設計、役割づくり
・売上・稼働率・人件費などの数字を踏まえた運営判断・改善
・宿泊システムの管理・運用
・レストラン・温泉・ショップなど、部門を越えた連携
■仕事の魅力
・新規開業ならではの 裁量と手触り感
・ゲスト体験と数字、両方を見ながら運営できる
・小さな改善が、そのままホテルの価値になる
・部門の枠を越えて、ホテル全体を「ひとつのチーム」として動かせる
観光地ならではの繁忙や、都市部とは異なる環境もありますが、その分、チームで支え合いながら一体感を持って運営できる現場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ホテル、旅館、レストランなどでのマネジメント経験
・売上、原価、人件費など数字を見ながら運営に関わった経験
【歓迎要件】
・飲食店でのマネジメント経験
・OTA管理ができる経験
・新規開業・立ち上げフェーズへの参加経験
・レベニューコントロールの経験
・英語・中国語・韓国語などの語学スキル
【求める人物像】
・ゲスト体験を「チームでつくるもの」だと考えられる方
・数字も現場の空気も、どちらも大切にしたい方
・状況の変化を前向きに捉え、楽しんで行動できる方
・メンバーの強みを活かしたチームづくりがしたい方
・部門を越えたコミュニケーションを厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホテルのフロントマネージャー
- 勤務地
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＜就業場所＞
広島県廿日市市宮島口3丁目3-15
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 7:00～16:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
504万円～600万円
＜賞与＞
なし
＜給与改定＞
年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限：月30,000円まで）/時間外手当/休日出勤手当/社員紹介手当
＜制度＞
自社運営の飲食店・ホテルを社員価格で利用可能/健康診断/全社総会/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
有給休暇（半年後10日付与）/特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）/産休・育休/慶弔休暇
＜年間休日＞
112日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
