募集要項
- 募集背景
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社員を大切にする古き良き風土と、新しいものへ取り組むチャレンジ精神を有している企業です。
「造船」「海運」「環境」「エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループの持株会社です。
グループ連結経営を推進するグループ本社機能を持っており、グループ経営の経営企画・管理をおこなっています。
抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実してます！
- 仕事内容
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以下の業務内容をご担当いただきます。
1. 戦略・企画
・グループ全体のコーポレートコミュニケーション戦略の策定および実行
・ブランド戦略および事業戦略との統合・連携
・経営層へのコミュニケーション戦略に関する提言
2. 社外コミュニケーション（External）
・メディアリレーションズの構築・強化
・プレスリリース、取材対応、危機管理広報の統括
・グローバルでの情報発信戦略（海外拠点との連携）
・デジタルコミュニケーション（Web・SNS）の戦略設計
3. 社内コミュニケーション（Internal）
・グループ横断のインナーコミュニケーション戦略の設計・推進
・経営メッセージの浸透および組織文化の醸成
・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行
4. ブランドマネジメント
・コーポレートブランドの統一的管理・発信
・リブランディング施策の推進
・ブランドガイドラインの策定・運用
5. 組織マネジメント
・チームマネジメントおよび人材育成
・予算管理および外部パートナーのディレクション
・グループ各社との連携推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・コーポレートコミュニケーション／広報領域における実務経験（10年以上）
・チームマネジメント経験（組織規模不問）
・経営層または事業責任者との密接な連携・折衝経験
・レピュテーションマネジメントまたは危機対応の実務経験
・戦略立案から実行まで一貫してリードした経験
【歓迎するスキル・経験】
・グローバル企業または海外拠点との業務経験
・BtoB製造業における広報・ブランド経験
・ESG／サステナビリティ領域のコミュニケーション経験
・デジタル／コンテンツ戦略に関する知見
・IRまたは経営企画との連携経験
【求める人物像】
・経営視点と現場実行力を併せ持つ方
・複雑なステークホルダーを調整できるように円滑にコミュニケーションが取れる方
・不確実性の高い環境においても意思決定し、推進できるリーダーシップを有する方
・組織文化の醸成に関心を持ち、社内外にポジティブな影響を与えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 造船持株会社でのコーポレートコミュニケーション部（広報）
- 勤務地
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＜就業場所＞
広島県福山市沼隈町常石1083番地
＜将来的な転勤の可能性について＞
当面想定無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
583万円～1000万円
＜賞与＞
年2回／7月、12月有（前年度実績：8.0ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
・通勤手当（距離により決定、上限：23,750円）
・家族手当（健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子/一人につき月額10,000円）
・時間外手当
・休日出勤手当
＜制度＞
・企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）
・確定給付企業年金制度（退職金制度/勤続3年以上が対象）
・永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと）
・グループ保険
・GLTD保険（長期障害所得補償保険）
・在宅勤務制度（一部）
・独身寮、社宅（規定有）
・社員食堂
・共済会制度
・育児、介護休暇
・慶弔、見舞金制度
・出産育児支援制度
・定年制：60歳 継続雇用制度（再雇用/65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、 年次有給休暇（半日、時間帯取得可能）、その他特別休暇
【有給休暇】有給休暇付与は入社直後最大10日 ※3/21～9/20入社は10日、9/21～12/20入社は7日、12/21～3/20入社は5日入社時に付与。以降、付与規定に従い、最大20日を毎年付与 する。
＜年間休日＞
129日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
