募集要項
- 募集背景
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社員を大切にする古き良き風土と、新しいものへ取り組むチャレンジ精神を有している企業です。
「造船」「海運」「環境」「エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループの持株会社です。
グループ連結経営を推進するグループ本社機能を持っており、グループ経営の経営企画・管理をおこなっています。
抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実しています！
- 仕事内容
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DX推進部のメンバー（入社時役職：メンバー～担当課長）の増員募集です。
まずます重要性が高まってきているDX業務を中心に、各事業会社のサポート、社内の案件業務を担当いただくポジションになります。
【経営ダッシュボード関連業務】
・各事業会社で策定したKPIをダッシュボードに反映
・各事業会社が導入しているシステムとの連携
・経営ダッシュボードの運用・保守
【基幹システム関連業務】
・各事業会社とのデータ連携
・基幹システムに関わる改善業務
【その他】
・各事業会社、社内のDX関連業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■人物像
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい技術（AI・DX）を積極的に学べる方
・指示待ちではなく、自ら課題発見・提案ができる方
■スキル
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・要件定義または顧客折衝経験
【歓迎条件】
■人物像
・技術だけでなく業務改善に興味がある方
・グループ会社横断で調整ができる方
■スキル
・オントロジー、ナレッジグラフ構築スキル／BIツール活用経験
・クラウドサービス経験（AWS／Azure）
・AI活用
・PM経験
・ERP導入経験
・財務、会計知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 造船持株会社でのDX推進部（DX／AI分野）総合職
- 勤務地
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＜就業場所＞
広島県福山市沼隈町常石1083番地
＜将来的な転勤の可能性について＞
当面想定無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
580万円～710万円
＜賞与＞
年2回（7月、12月）前年度実績：8.0ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
・通勤手当（距離により決定、上限：23,750円）
・家族手当（健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子／一人につき月額10,000円）
・時間外手当（1分単位）
・休日出勤手当
＜制度＞
・企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）
・確定給付企業年金制度（退職金制度／勤続3年以上が対象）
・永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと）
・グループ保険
・GLTD保険（長期障害所得補償保険）
・在宅勤務制度（一部）
・独身寮、社宅（規定有）
・社員食堂
・共済会制度
・育児、介護休暇
・慶弔、見舞金制度
・出産育児支援制度
・定年制60歳、継続雇用制度（再雇用／65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、 年次有給休暇（半日、時間帯取得可能）、その他特別休暇
【有給休暇】有給休暇付与は入社直後最大10日 ※3/21～9/20入社は10日、9/21～12/20入社は7日、12/21～3/20入社は5日入社時に付与。以降、付与規定に従い、最大20日を毎年付与する。
＜年間休日＞
129日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
