募集要項
- 募集背景
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2026年度、業績好調を背景に多くのエンジニアを迎え入れることができています。
さらなる事業成長と組織強化を実現するため、採用枠を拡大し、新たな仲間の募集を開始しています。
2023年4月3日、オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業は、
オムロンをはじめとするお客様とともに社会的課題を解決し、
エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる、
「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、
技術に特化した、オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社に生まれ変わりました。
今まで以上に、技術者のキャリア実現に向け、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できるような会社を目指しており、新しい会社を一緒に作り上げてくれるエンジニアを、若手からシニア層まで幅広く募集します。
- 仕事内容
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(雇い入れ時)
技術領域における業務
オムロングループや大手外部企業にてFA機器、車載制御、データセンター向けの制御アルゴリズム開発等の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等をご担当いただく予定です。
ご経験及びご希望のキャリアなどを基にして配属先を決めています。
【具体的には…】
・AGVの搬送経路の最適化設計
・マルチコア制御の高速化
・VLMを活用したアプリケーションの開発
・医療機器の検査アプリのソフトの開発
・建機向けサラウンドビューシステム開発
・センサモジュール開発(HILS環境構築・評価支援)
など
※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。
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(変更の範囲)
業務の変更の範囲：技術領域における業務
- 応募資格
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- 必須
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ソフトウェア設計のご経験を1年以上お持ちの方
(C,C++,Java,Python,C#,JavaScriptなど)
- 歓迎
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言語／C、C++、VC++、JAVA、Objective-C、C#、Python
OS／Linux、Window
DB系／Oracle、SQL Server
など各種開発業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都、神奈川県等のオムロングループや顧客先企業
(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩時間：45分
※就業先勤務時間に準ずる
- 年収・給与
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想定年収 400万円～800万円 （別途残業代）
月給 24.7万円～49.0万円
※ご経験・スキルを考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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■モデル年収例
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
■福利厚生
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円） ※条件付き
・独身寮あり ※条件付き
・再雇用制度有（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・共済会With
・オムロン健康保険組合
■慶弔見舞金
・業務上災害見舞金
・通勤災害見舞金
・介助・介護支援金
・産休見舞金
・介護見舞金
・共済会費補助
■各種研修制度
・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり
- 休日休暇
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■年間休日124日以上
■週休2日制（土日祝日）
その他、年末年始・GW・計画年休（夏季休暇）等
■有給休暇
“入社初日”から転職直後でも安心してできるよう、初日から最大18日分の有給休暇を付与。
（期初入社の場合、入社時期により変動あり）
2025年実績平均取得日数は19.6日と高水準です。
- 選考プロセス
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応募⇒(カジュアル面談)⇒書類選考⇒(フィードバック面談)⇒一次選考⇒最終選考⇒内定
※面接回数および選考フローは変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
各エリアにて、元エンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。
