募集要項
- 仕事内容
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★地球の未来を創る「事業の公共性」●担当業務と役割
★世界を圧倒する「歴史ある技術力」
★挑戦を促す「柔軟な組織文化」
■ 同業他社向け電池ビジネスの事業戦略立案および事業推進
同業他社向け電池ビジネスにおいて、事業戦略の策定から実行までを担い、販売・買入の両面から事業拡大を推進していただきます。
販売・買入を通じてパートナー企業との協業を拡大し、双方の成長につながる戦略的パートナーシップの構築・強化を進めていただきます。
■ グローバルOEMビジネスの拡大推進
当社の電池は、その高性能・高品質が評価され、グローバル市場で多くの引き合いを獲得しています。
複数の生産拠点による安定供給体制を強みに、世界各地域でOEMビジネスの拡大を加速しています。
グローバルOEM顧客との商談・契約交渉を主体的にリードし、新規案件の獲得や既存顧客との取引拡大を通じて、事業成長を牽引していただくことを期待しています。
市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、長期的な信頼関係を構築しながら、持続的な事業成長に貢献していただきます。
■ 買入・パートナーシップマネジメント
戦略的パートナーとの協業を通じて、高品質な電池製品の安定調達と安定供給体制の構築を推進していただきます。
サプライヤーとの関係強化や新たな協業機会の創出を通じて、事業競争力の向上に貢献していただきます。
■ グローバル供給網を活用した顧客価値の創出
当社のグローバル供給ネットワークを活用し、世界中のお客様へ高品質な電池製品をタイムリーに提供することで、顧客満足度の向上と事業拡大に貢献していただきます。
●具体的な仕事内容
入社後は国内外の顧客・買入先を担当し、将来的には販売・買入ビジネスを一貫してリードできる人材を目指していただきます。日常的な顧客対応に加え、担当領域の課題を整理し、社内外の関係者と連携しながら解決へ導く役割を担っていただきます。
■販売推進
・顧客ニーズ、市場動向、販売実績、供給能力を踏まえて販売計画およびアクションプランを策定し、価格・数量交渉、新規案件の獲得、既存取引の拡大、契約条件の調整などを主体的に推進します。
・顧客からの需要見通しを分析し、計画との差異やリスクを把握したうえで対応策を立案・実行します。海外の生産・販売拠点と連携しながら、安定供給と顧客満足の向上を実現します。
・重要案件においては、経営層や関係部門と連携しながら販売戦略の立案・実行に参画します。
- 応募資格
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- 必須
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当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
【必須】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上）
・海外営業またはそれに類する業務経験（3年以上）
・Excel、PowerPointなどのOffice製品を用いた資料作成、報告などの業務経験
【歓迎】
・OEM供給、BtoB営業、海外調達、または製造業における事業推進の経験
・事業計画や中長期戦略の策定に携わった経験をお持ちの方
・海外駐在または海外でのプロジェクト経験をお持ちの方
・AIツールを業務効率化、情報分析や新たな価値創造に活用した経験をお持ちの方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方
・常に学ぶ姿勢と向上心を持って取り組める方
・主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・チームと同じ方向を目指し、協力して業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府守口市(本社) 京阪本線 土居駅より徒歩10分
- 勤務時間
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【勤務時間】8:30~17:00（実働7.75時間）
※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）
【勤務形態】
リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談［出社目安：3～4日／週］）
海外出張あり（目安：1回／四半期）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度、eアピール制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
