募集要項
- 仕事内容
-
★地球の未来を創る「事業の公共性」●担当業務と役割
★世界を圧倒する「歴史ある技術力」
★挑戦を促す「柔軟な組織文化」
・主担当業務：海外顧客からの受注、国内/海外製造拠点との納期調整および回答、出荷手配。海外拠点間のPSI管理
・期待する役割：受注～出荷までのオペレーションとその高位平準化への取組。安定供給を実現するサプライチェーン全体の需給管理
・関連部門（海外工場、営業、商品企画、調達、技術、品質保証、リーガル、ロジ）と協力して業務を遂行する
●具体的な仕事内容
・海外顧客からの注文を国内/海外製造拠点へつなぎ、納期調整、回答、出荷手配を行う
・海外顧客および国内/海外製造拠点からの出荷にまつわる各問合せの対応。海外拠点間の需給管理、調整。
・国内/海外ロジ部門と協業で最適なロジスティクスを検討、顧客への提案、実行
・需要変動を踏まえ、海外拠点間の安定供給を実現するサプライチェーンの立案、商物流構築
●この仕事を通じて得られること
・国内/海外生産拠点～お客様までのサプライチェーン全般の知識・実践力を業務を通じて学び、習得することができます。
・B2B、B2C双方のお客様と取引するため、B2Cは消費財のマーケティング、B2Bはビジネス領域の課題を学ぶ機会があります。
・SCM部は事業部の中でも大きな組織で、生産管理(B2B/B2C)、需給調整、ロジスティクスなど職種で構成されており、これらの職能と部内で情報交換・共有できます。
・PSI管理を通じて事業意運営にかんよできるため、経営視点を養うことができます。
●キャリアパス
・部内に様々な職能が設置されているので、部内での業務ローテーションが容易にできるのが利点です。B2B⇔B2C、生産管理⇔需給調整、生産管理⇔データ管理などサプライチェーンの
知識習得と実践を経験し、担当業務のリーダー、マネージメント層へ挑戦いただくことも可能です。
・ SCMの知識、オペレーションの経験を活かし、営業/マーケティング、事業企画、海外製造拠点での経営職へのチャレンジも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
・国内/海外との受注、調整業務経験、貿易実務
・ITスキル（中級レベル：Excel、Word、Power Point)
・英語（メールの読み書きができるレベル）、日本語（ネイティブレベル）
【歓迎】
・英語（ビジネスレベルの会話)
・関税法、輸出管理および各種輸出入に関する知識
・国内/国際物流知識、PSI管理経験
【人柄・コンピテンシー】
・多岐にわたる部門との協業が必要なため周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に行動し最後までやり遂げる強い意志を持っている
・積極的にリーダーシップがとれる
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府守口市(本社) 京阪本線 守口市駅より徒歩15分
- 勤務時間
-
8:30~17:00（実働7.75時間）
フレックスタイム制有り
リモートワーク可（出社目安：1～3日／週）
海外出張あり ※必要に応じて
- 年収・給与
-
［年収イメージ]
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
-
■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度、eアピール制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
