募集要項
- 仕事内容
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★地球の未来を創る「事業の公共性」●募集背景
★世界を圧倒する「歴史ある技術力」
★挑戦を促す「柔軟な組織文化」
業界変容をキャッチアップ、先取りする為
それができる人材を育成し、増やし、事業基盤を強化する為
●担当業務と役割
期待する役割：変化するデータセンターの電力課題に対し、従来にない発想でパワーソリューション(QCDS含む)を提案、顧客から発注(RFQ)を獲得する事
担当する業務：市場変容調査からの顧客課題仮説立案 → ソリューション+QCDS検討 → アライアンス先選定 → 顧客へ壁打ち → ソリューション確定 → RFQ獲得へ提案RFQ獲得後は、関連職能へ引継ぎ。それを見越して事前に情報共有・巻き込み。
●具体的な仕事内容
(1) 市場変容調査からの顧客課題仮説立案：
→ 仮説立案：業界トレンド調査(NVIDIA WhitePaper等)、顧客への聞き込み から 顧客のお困り事の全体像を想像・仮説立案
(2) ソリューション＋QCDS検討：
→ 仮説の価値検討：DCPSBUが目指す事業観に合うか合わないか検討(3C視点で、高付加価値領域か？今後の広がりは？）
(3) アライアンス先選定・顧客壁打ち：
→ 仮説の実現性検討：アライアンス先探索・評価(4象限/星取表)、Win-Win関係実現できるか？ 顧客への壁打ち、興味を引くか？RFQに繋がるか？
(4) ソリューション確定：
→ (3)までで提案の方向性の絞り込みを終え、この段階で、顧客に向け提案を尖らせて行く。何が競争軸？何が我々の強み？（QCDS）
(5) RFQ獲得へ提案開始：
→ (4)をベースに、我々でシナリオ作成、社内技術職能及びアライアンスパートナーと共同でシナリオに沿った提案作成、顧客へ打ち込み
●この仕事を通じて得られること
(1) AIの進化を支えているという達成感と自負・矜持 (我々のパワーソリューションが無いとデータセンターも動かない)
(2) 戦略思考・全体視点（業界・顧客・社内含め）
(3) デシジョンメーカーにデシジョンメーキングしてもらうスキル (事業の判断基準が身に付く)
今後、業界が変わったとしても、自身で切り抜ける力、或いは、起業するスキル・マインドが身に付きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
【スキル・経験】
・英語でのコミュニケーション力
【 歓迎】
・製品開発の実務、量産開発経験
・企画/戦略策定の経験
・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験
・リチウムイオン電池に関する知識
・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府守口市(本社) 京阪本線 守口市駅より徒歩15分
- 勤務時間
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8時30分から17時
フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
リモートワーク可
国内/海外出張あり
- 年収・給与
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［年収イメージ]
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度、eアピール制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
