募集要項
- 仕事内容
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★地球の未来を創る「事業の公共性」●募集背景
★世界を圧倒する「歴史ある技術力」
★挑戦を促す「柔軟な組織文化」
2022年の事業会社制への移行に伴い、また、さらなる企業価値の向上のため、技術志向のプロダクトアウトではなく、消費者志向のマーケットインのマーケティング組織へと組織変革を行っています。
その中で既存主力乾電池及びマイクロコインのグローバルマーケティングをリードしていただく人材の応募。
●担当業務と役割
コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の主力乾電池及びマイクロコインのマーケティングマネージャーとしてグローバルのコンシューマー向けマーケティングの立案と実行のリードによってCEBU事業の持続的成長の牽引。
●具体的な仕事内容
グローバルコンシューマーマーケティングの戦略立案と実行をHQとしてリード。
・乾電池 商品企画（コンシューマードリブン商品基軸の短期/長期マーケティング戦略、プロダクトブランド価値の定義/アップデート、開発プロジェクトリード）
・プロダクト浸透コミュニケーション（ブランドガイドラインに基づく一次乾電池浸透プロモーション戦略策定と各種クリエイティブ制作、コネクションプランの開発と実行）
・市場分析（消費者パネルデータ分析、消費者・市場調査の設計と実行、ビジネスとブランドマネジメントへの的確なインプリケーション）
・ピープルマネジメント（国内ダイレクトレポート３名程度及び海外マーケメンバーとの協業推進）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
日用品・消費財メーカーでのブランドマネージャー、カテゴリーマネージャーの実務経験（5年以上）
ピープルマネジメントマネジメント経験（3年以上）
TOEIC 700点以上
【歓迎】
グローバル環境下での、マーケティング・ビジネス経験
海外拠点との協業や、グローバルマーケティング戦略の関与経験
市場分析・S&OP/PSIプロセス・マーケティングコミュニケーション立案の実務経験
流通との本部商談経験
【人柄・コンピテンシー】
目的/数字/消費者志向
主体的・自主的・モノゴトをリードする
イノベーションとクリエイティブを持ったグロースマインドセット。
他者をインスパイアし、勇気づけ/奮い立たせ、巻き込む
他者や過去を尊重しつつも、それにとらわれすぎない率直さを持つ
外交的、戦略的、現場主義
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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大阪府貝塚市二色浜南町15ー2
東京都品川区西五反田３丁目５?２０ パナソニック目黒ビル
南海貝塚駅よりバス20分
JR五反田駅「中央改札西口」・
都営浅草線五反田駅「A2出口」より徒歩7分
JR・東京メトロ 目黒駅 徒歩11分
東急目黒線 不動前駅 徒歩8分
東急池上線 大崎広小路駅 徒歩14分
- 勤務時間
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【勤務時間】二色浜：8時45分から17時15分
※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）
【勤務形態】
リモートワーク可（部下のマネジメントができることを前提として）
海外出張あり 1年に数回程度
東京・目黒拠点採用の場合は定期的に大阪・二色浜拠点への出張が発生
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度、eアピール制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
