募集要項
- 募集背景
- 働く女性の支援を掲げて約40年、保育・学童、ベビーシッター、介護などの子育て・介護支援サービスを展開する東証上場グループ（グループ約6,000名）です。「中期経営計画2030」で第2創業期を掲げ、グループ全体の事業拡大に向けて、社外で経営・事業運営を経験してきた方を経営層としてお迎えします。
- 仕事内容
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保育・学童、ベビーシッター、介護・家事支援のいずれかの事業会社で、社長・役員として経営戦略から組織マネジメント、事業推進までを担っていただきます。【お任せすること】
・事業運営方針・事業理念に基づく方針の策定と実行
・グループ間のシナジーを生む戦略立案
・現場で起きるトラブルへの対応と改善施策
・重要課題の解決に向けた戦略・施策の検討
・経営陣や他部門との連携、経営会議でのレポーティング
【経営としての面白さ】
保育や介護は、人が品質を左右し、利益を出しにくい労働集約型の事業です。当社は付加価値の高いナニーなどのファミリーケアを成長の柱に据え、制度に支えられた安定的な施設運営と組み合わせています。AIによるマッチングや予約の効率化、ライフステージをまたいだお客様との長い関係づくり、ROICを重視した投資判断など、「社会に欠かせないサービスを、利益を生み続ける事業にする」というテーマに経営の立場から取り組めます。
経営層といっても、現場の近くでご自身が動き、改善を回していける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業責任者またはそれに準ずるポジションで、PL責任を持って事業を運営した経験
・強いリーダーシップを発揮し、周囲から信頼を得て組織を動かした経験
・ご自身がハンズオンで動き、実行と改善を進めてきた経験
・以下いずれかの領域で部長クラスを監督できる知見（デジタルマーケティング／新プロダクト・新サービス開発／システム開発／オペレーション改善／人事管理）
- 歓迎
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・事業会社での事業責任者経験
・戦略／経営コンサルティングファームでのご経験
・保育・教育・介護・福祉関連の現場経験または管理経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月、期間中の待遇変更なし）
- ポジション・役割
- グループ事業会社 社長・役員
- 勤務地
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東京都渋谷区（駅徒歩数分）
※時差出勤可、在宅勤務週1日
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※時差出勤可（7時～11時の間で始業を変更可／実働8時間）
- 年収・給与
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年収1,300万円～2,000万円（ご経験・能力を考慮のうえ決定）
通勤手当（上限月5万円）、時間外手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、定期健康診断、保育士資格取得補助、ベビーシッター券利用可、自社サービス割引、インフルエンザ予防接種補助、退職功労金（在籍10年以上）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日125日（特別休暇含む）
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（3回以上）
