募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
＜募集概要＞
多くの企業がデータ活用を経営に根付かせるという本質的な課題に悩む中、
データサイエンティストは「データをどのように活用し、経営の意思決定にどのように活かすのか」
を考える、今後さらに重要性の増す職種です。
ブレインパッドは、データ活用の構想策定から専門人材育成まで一気通貫した支援を提供しており、
戦略立案から内製化までデータ活用領域全体を見渡し、社会や経済にインパクトを創出する経験
を積んでいただけます。多様なクライアントの課題に対し、抽象的な要望から本質的な課題を特定し、
データに価値を与える力を磨くことが可能です。
- 仕事内容
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■ 概要
クライアントの経営課題・事業課題に対し、課題設定から解決策のビジネス実装まで、データ分析を軸に一貫して支援します。
まずはスタッフロールとして、先輩メンバーのサポートの元で基礎的な分析タスクをお任せします。
プロジェクトのゴールに応じて、社内のコンサルタントやエンジニアと協業チームを編成することもあり、クライアントとのディスカッションを重ねながら、データ活用による本質的な課題解決を推進します。
■ 段階的なお仕事の流れ（職務内容）
※ご自身の経験や適性、成長スピードに合わせて、できる業務から順にお任せしていきます。
STEP 0：中途入社者向け研修（入社直後～）
・データサイエンスから、エンジニアリング、ビジネスまで幅広くカバーした研修
STEP 1：基礎業務（入社初期～）
・データの集計・加工・クレンジング（分析可能な状態への整理）
・ダッシュボードや集計レポートの作成・更新
・基礎的な機械学習モデルやLLMを活用した分析
STEP 2：実践的な分析・モデル構築（スキル向上に応じて）
・顧客データや外部データを用いた要因分析・効果検証
・統計モデル・機械学習モデル・数理最適化モデルの設計・構築
データパイプラインの設計・構築
・LLM（大規模言語モデル）やマルチモーダルLLMを活用したAIエージェントの開発
STEP 3：高付加価値な提言・高度な技術開発（将来的にお任せする領域）
・分析結果に基づくクライアントへの戦略提言・仮説立案
・クライアントのDX推進やデータ活用人材の育成・データ活用組織の立上/増強・内製化支援
・先進的なデータ分析技術/事例の調査/ビジネス実装
【配属後に携われるプロジェクトテーマ例】
先輩のサポートのもとチームで参画するため、未経験からでもスケールの大きな高度な案件に触れながら成長できます。
●銀行
・金融商品の購入確率予測、総預金残高等の重要指標の将来予測、融資判断や資料作成など様々な業務をサポートするAIエージェントの開発など
●保険
・医事統計分析、生成AIによるFAQ生成/コンプライアンスチェック汎用化など
【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒
・銀行or保険の現場経験5年以上
・定量的なデータや数式に対する抵抗感がない方
・データサイエンスへの学習意欲がある方
※データサイエンティストとしての実務経験や高度な理論の理解は入社時点では不問です。
※経済学部など、文系出身で数字を扱うことに抵抗がない方も歓迎いたします。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ プログラミング（Python、SQL、Rなど）の学習経験
※実務未経験でも問題ありません。独学やスクール等で「自ら触ってみている」経験も歓迎・評価します。
・ 生成AIの日常的な業務活用や、プロンプトエンジニアリングへの関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
27～35歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ（総合受付 11階）
※転勤有り、当面無し
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
- 年収・給与
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450～ 800万円
【賞与】年1回（5月）
【昇給】年1回（4月）
【残業代】
（メンバー・リーダーの場合）
– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円
（マネージャーの場合）残業代なし。
【通勤交通費】
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
＜在宅勤務制度＞
2023年11月より、月4回以上の出社を原則必須。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給。
＜学びの支援＞
・「SKILL-UP-AID」
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度。
・「BOOK-AID」
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート。
＜オンボーディングとキャリア支援＞
・「メンター制度」
・「1on1
・「各種オリエンテーション」
・「サバティカル制度」
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度。
＜ライフ・ヘルスケア支援＞
・「確定拠出年金」
・「インフルエンザ予防接種無料」
・「ベネフィット・ステーション」
・「シックリーブ制度」
病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇（有給）。（付与日数：年3日）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日：123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇：
– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
