募集要項
- 募集背景
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■会社紹介
私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。
教育療育領域特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。そこで、当社の「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」は架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、コーチ、幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、児童発達支援教室、福祉施設、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献しています。
■募集背景について
年500%で成長しており、更なる事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております！
- 仕事内容
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教育・療育領域特化型の人材紹介事業の営業活動を構造的に整理し、成果が再現される営業基盤を作っていただきます。教育・療育領域特化型のHR事業において、営業組織の成果を最大化するための企画・戦略立案・営業基盤の構築を担っていただくポジションです。
事業拡大フェーズの営業現場で起きている課題や数値を分析し、営業組織の成果最大化に向け、営業戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的には、
・営業戦略・KPIの設計および改善
・営業プロセス・業務フローの構築、最適化
・データ分析をもとにした課題抽出・改善施策の立案
・営業組織の運用ルール・オペレーション設計
・マネージャーと連携した組織改善・生産性向上の推進
・マーケティング・経営層・外部パートナーと連携した事業推進
現在、事業・組織ともに急成長フェーズを迎えており、営業組織の在り方も日々アップデートしています。
決まった仕組みを運用するのではなく、自ら課題を発見し、戦略を立て、仕組みをつくり、組織を前進させることができる環境です。
将来的にはマネージャーや事業責任者として、組織運営や新規事業の立ち上げなど、より大きな裁量を持って活躍いただくことを期待しています。
■当社で働く魅力
(1)事業の成長性と社会貢献性
教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。
一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。
社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。
(2)チームで支えあう文化
クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。
(3)実績重視でスピード感のある評価制度
クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。
2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。
クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！
■働く環境（2026年10月時点）
・社員の平均年齢
全社平均年齢（取締役除く）：26歳
リーダー平均年齢 ：27歳
・組織構成
ミドルチーム（マーケ、営業推進）に配属となります。
各チーム、リーダー1名＋2～5名のメンバーで構成されています。
・社員の男女比
男性7割、女性3割
- 応募資格
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- 必須
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高専卒／大卒以上で以下のいずれかの要件を満たす方
・営業推進、営業企画、営業管理、営業オペレーションいずれかの実務経験
・営業現場と連携しながら業務改善・企画推進を行った経験
・数値・データを用いた業務整理、改善提案の経験
入社後にキャッチアップ可能なので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人材紹介会社でのCA・RA経験
・営業企画・営業推進・営業戦略の経験
・KPI設計や営業プロセス構築の経験
・Salesforce等のCRMやBIツールを活用した分析経験
・新規事業や組織立ち上げフェーズでの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・組織づくりに携わりたい方
・将来的に営業組織のマネージャーを目指したい方
・数字から課題を発見し、改善施策を考えることが好きな方
・現場視点だけではなく、組織全体の成果を最大化したい方
- 雇用形態
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契約社員
※試用期間は6ヶ月で、入社後6ヶ月の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。試用期間および契約社員期間の勤務状況に問題がなく、一定の成果が確認出来れば、7か月目以降に正社員として登用いたします。
- 勤務地
- 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町2 7F
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働時間：8時間/日（休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸6,000,000円～8,000,000円からスタート。その後の報酬は成果に応じて昇給
※年収はスキルや経験を考慮し決定いたします。
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、128,160～170,865円）を含みます。超過分は全額支給します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・PC、社用携帯貸与
・交通費支給（上限60,000円／月）
・ウォーターサーバー完備
・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）
・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり
・服装自由
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、年間休日123日（2026年）
- 選考プロセス
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カジュアル面談→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
#一次面接までオンライン選考
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
