募集要項
- 仕事内容
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海外子会社の運営支援をサポートするポジションです。海外子会社や関連会社が円滑に事業運営できるよう、幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
海外事業に関する調整
・関係部署までの調整業務
日々海外子会社から寄せられる問い合わせを内容に応じて関係部署(法務・財務・経理・総務)まで確認・調整
※経営・労務関係まで様々な問い合わせをいただきます
海外子会社・取引先とのコミュニケーション
・メール・オンライン会議対応
・必要に応じた通訳・翻訳業務
以下の頻度で海外子会社と進捗確認のMTGを行っています。
・ニュージーランドの子会社との進捗確認/週1回
・CEOを交えた定例MTG/月1回
・業績報告MTG/月1回
海外マーケットの新規開拓
・市場調査
M&Aの対象調査、海外拠点を作るための物件調査
→対象国のエージェント発掘・育成を行います。
現地を知るため、市場視察・情報入手・確認作業を通常の業務手法として行います。
はじめは海外進出を推進するための市場開拓を主業務としてチームの一員となり取り組んでもらいます。
ゆくゆくは子会社の経営管理の業務も担ってほしいと考えてます。
- 応募資格
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- 必須
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・企業の業績管理に関する基礎知識をお持ちの方(P/L・B/Sなどの財務諸表の基本的な見方や用語が分かる方)
・Excel、Wordを使用した業務経験をお持ちの方(PowerPointの使用経験があれば尚可)
・日本語をビジネスレベルでお話しできる方(財務諸表を使用しながら、日本語で報告ができるレベル)
・英語でのメール対応や簡単な会話ができる方 (目安:TOEIC650点以上、実務経験者歓迎)
・社会人経験をお持ちの方
- 歓迎
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・豪州、東南アジア、南アフリカ、中南米のマーケットに精通している方
【求める人材像】
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに要領よく仕事ができる方
・事務業務を正確かつスピーディーに進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
- 420万円 ~ 630万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、住宅手当(当社規定による)、
一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、年間休日127日(2025年度)、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接
