募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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多彩な飲食ブランドを展開する上場外食企業グループのレストラン業態における店長（マネージャー）候補を募集します。入社後は、接客・調理などの店舗業務からスタートし、経験や習熟度に応じて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・接客、調理などの店舗オペレーション業務
・食材の仕入れ、在庫管理
・スタッフの教育、育成、マネジメント
・売上管理、店舗運営管理
・メニュー開発、サービス改善の企画・実行
・その他、店舗運営に付随する業務
店舗運営に必要な知識やノウハウを習得しながら、将来的にはマネージャーとして店舗全体のマネジメントを担っていただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■正社員として店舗責任者のマネジメント経験が1年以上ある方（業界不問）
※アミューズメント施設やスーパー、ホテル、携帯ショップ、アパレルなど、異業種での店舗マネジメント経験者も多数活躍中！
これまでの経験を活かし、飛躍的に活躍している方もたくさんいます。
- フィットする人物像
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■人の成長に携わることをモチベーションにできる方
■論理的に数字で店舗の課題を説明し、課題解決することが得意な方（得意になりたいと思っている方でもOK！教育する環境があります！）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～23:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
1日実働8時間のシフト制（職種による）
- 年収・給与
- 年収：450～650万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自社MBA：従業員自らが講師となり、店舗での経験などをもとに教育研修プログラムを作成することが可能
例）「笑顔が見える電話対応」
■各種研修充実：店長育成プログラムなど
＜その他補足＞
まかない無料・制服貸与
社員割引制度(グループの系列店での食事代20％off)
キャリアチェンジ制度（採用、経理、商品調達、デザイン、経営企画、物件開発など本社職への異動多数実績あり）
四半期に一度希望部署などを聞くアンケートを実施しています。
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
月9休、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、
※産前産後休暇希望者取得100％
※事前相談で土日休みや連休取得も柔軟に対応可
- 選考プロセス
- 面接2回予定
