募集要項
- 募集背景
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当社は現在、エンタープライズ領域での組み込みソリューション開発を拡大するとともに、「D-Amp Driver」事業の変革に挑戦しています。
一方で、事業成長を技術面から牽引できる組み込み人材が不足しています。既存の技術メンバーは複数案件を兼務しているケースも多く、エンタープライズ案件に専任で深く入り込み、迅速な意思決定や技術推進を担える体制の強化が課題です。
「決められたものをつくるだけでは物足りない」
「技術を武器に事業を成長させたい」
「大きな裁量を持って挑戦したい」
そんな方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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【組み込み開発リーダー経験者へ】SoC・マイコン×C/C++の知見を活かし、技術提案から顧客課題の解決までを担う技術営業／FAE。音響技術を軸に、裁量大きく事業成長をリードできます。当社では現在、エンタープライズ領域における組み込み開発を強化しています。
本ポジションでは、組み込みやモノづくりの知識・経験を活かし、営業担当とともに、音響領域を中心としたお客様の課題に向き合っていただきます。技術的な課題をヒアリングし、解決策を検討・提案しながら案件を前に進めていく役割です。
SoCやマイコンなどのハードウェア環境だけでなく、製品がどのようにつくられ、世に出ていくのかという製品開発全体への理解を活かし、お客様や社内外のエンジニア、パートナーと連携していきます。
自ら開発することが中心ではなく、技術と営業をつなぐ立場から、顧客の課題解決や新たな価値の創出をリードしていただきます。
■プロダクトについて
「D-Amp Driver」は、当社独自のソフトウェアベースのデジタルアンプ技術です。
専用ハードウェアに依存せず、高音質と低消費電力の両立を実現できることが特長で、車載機器や産業機器をはじめとするさまざまな組み込み製品へ搭載されています。
現在は、この技術を活用した新たな事業展開や顧客価値の創出を推進しております。
■主な仕事内容
◎組み込みソフトウェアの要件定義、設計、開発
◎SoCやマイコンなどのハードウェア環境を踏まえた実装・技術検討
◎顧客に対する技術的な課題ヒアリングと、具体的な課題解決
◎製品への組み込みを見据えた仕様検討、技術検証
◎協力会社やパートナー企業との技術調整
◎社内開発チームとの連携、プロジェクト推進
◎技術検証（PoC）の企画・実施
◎組み込みシステムのアーキテクチャ検討
ご経験やご志向に応じて、専門性を深める道や、チームマネジメント・組織づくりに携わる道など、幅広いキャリアを描いていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす方
◎組み込みソフトウェア開発の実務経験
◎CまたはC++を用いた開発経験
◎何かしらのSoCやマイコン上での実装経験
◎要件定義、設計、開発のいずれかの上流工程経験
◎開発プロジェクトにおけるリーダーまたはプロジェクト推進経験
◎顧客、協力会社、社内関係者との技術的な折衝・調整経験
- 歓迎
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◎組み込みシステムのアーキテクチャ設計経験
◎組み込み機器・IoT機器など、ハードウェアを伴う製品開発に携わった経験
◎製品開発の工程や、ソフトウェアが実際の製品に組み込まれるまでの流れに対する理解
◎新規製品・新規サービスの立ち上げ経験
◎技術提案やソリューション提案の経験
◎外部ベンダーやパートナー企業との協業経験
◎PoCや技術検証の推進経験
◎メンバー育成や技術指導の経験
◎チームマネジメント経験
- フィットする人物像
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◎組み込み開発の専門性を活かし、より大きな裁量を持って働きたい方
◎技術だけでなく事業づくりにも興味を持てる方
◎顧客や社内関係者とのコミュニケーションを楽しめる方
◎主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決できる方
◎新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- ポジション・役割
- 組み込み技術リーダー候補
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー11階
▼受動喫煙対策について
・事務所内完全禁煙（ビル内には喫煙ルームあり）
【アクセス】
JR：山手線・埼京線・湘南新宿ライン
東京メトロ： 銀座線 半蔵門線 副都心線
東急東横線・東急田園都市線・京王井の頭線
「渋谷駅」 西口 徒歩4分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
標準労働時間 １日8時間
10:00-19:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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600万円～800万円
給与詳細は経験・スキルにより決定します。
月給：40万円～53万円
※固定残業代無（残業代別途支給）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
昇給：年1回
賞与：年2回（5⽉、11⽉）
- 待遇・福利厚生
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【就業環境について】
週に2回（月10日まで）のリモートワークが可能です。
フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）もあり、オンとオフのバランスの取れた就業環境が整っています。
また、企業型DC制度や退職金制度をはじめ、社員が安心して一生涯働き続けられる環境や仕組みも整えています。
※フルリモート勤務は実施しておりません。出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。
【福利厚生】
交通費支給（当社規定による）
カフェテリアプラン（各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度）
各種保険
持株会
資格取得制度
功労社員表彰
チャレンジ奨励制度
昼食補助費
iPhone貸与 など
※福利厚生・各種制度の適用範囲や内容は、雇用形態・勤務条件等により異なります。
詳細は選考過程または内定時にご説明いたします。
- 休日休暇
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年間休日：124 日 ( 2026年度 )
完全週休2日制 ( 土・日 )
祝日
夏季・冬季休暇
その他特別休日、有給休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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【応募書類】
・履歴書
・職務経歴書
【選考フロー】
書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる場合がございます
※場合により適性検査の受検をお願いする場合がございます
- キャリアパス・評価制度
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■エンタープライズ領域の技術リーダーとして活躍できる
技術的な意思決定や方針検討に深く関与しながら、組み込み技術領域を牽引していただきます。
■新規事業に近いフェーズを経験できる
「D-Amp Driver」事業は変革期を迎えており、技術者として事業づくりにも関与できる環境があります。
■技術だけで終わらないキャリア
顧客折衝、提案活動、事業推進など、エンジニアリングの枠を超えた経験を積むことができます。
■大きな裁量を持って働ける
「仕様通りにつくる」のではなく、技術的な観点から提案し、事業成長に貢献できるポジションです。
