募集要項
- 募集背景
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・2025年に人事管理システム「COMPANY」を導入（含むタレントマネジメントシステム）
・2025年から360度評価による職員の行動やスキルの測定を開始
・「感と経験」による戦略立案から「データドリブン」な戦略立案にシフトさせている
- 仕事内容
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・人事管理システムの企画・運用・保守・点検業務
・効率的なデータ測定支援やデータ分析
・各種人事戦略検討資料の作成
・公的機関等に報告する賃金データ等の収集・分析・加工
・人的データの分析・資料の作成
※基本的には、人事関連データの分析や人事部内のDX化推進の担い手として人事部内でキャリアを積んでいくことを想定
- 応募資格
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- 必須
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・相応のデータ分析スキルを有する方
・システム導入等のプロジェクトマネージャー経験がある方
・人事管理システム「ＣＯＭＰＡＮＹ」による実務経験がある方（可能であれば）
- 歓迎
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・人事制度、給与、労務、福利厚生等の他分野に関わったことがある方
・タレントマネジメントシステム運用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8：30-17：00（月末営業日のみ8：30-17：30）※管理職の場合は8：30-17：30
- 年収・給与
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【予定年収】400万円-850万円
【月給】280,000円-500,000円
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6月、12月）※入社時期により変動
【退職金制度】あり（勤続年数2年以上）
【その他手当】
時間外手当、休日勤務手当、家族手当（所得税法上の扶養家族/試用期間中の支給なし）・・・管理職は支給対象外
通勤手当（会社規定により支払）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・退職金(2年以上勤務の方が対象)
・企業年金
・共済会
・育児休暇制度
・各種研修（階層別研修、職務別研修等）等
・副業の可否:可能（但し、規定より、許容できない可能性もあります）
※その他確認したい事項については面接内でご確認ください。
・社宅・寮については「総合職」での採用となった方のみが対象（条件によっては、総合職でも対象とならない場合あり）。
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝日）年末年始（12/31-1/3）、年間有給休暇10日（入社日に付与）、その他（特別休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（WEB・対面）
※最終面接前に適性検査を受検（適性検査の結果による合否判定はしません）
WEB：Zoom
対面：香川県高松市
