募集要項
- 募集背景
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本店・支店を含む各拠点における安定的な業務環境の維持・向上を、経営課題の重要なテーマの一つと位置付けております。
老朽化したビル・店舗・設備の計画的な更新、働き方改革に対応したオフィス環境の整備、コスト最適化、さらにはBCP（業務継続計画）対応の強化など、管財業務の重要性がこれまで以上に高まる中で、管財部門の体制強化を図るため。
- 仕事内容
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本店及び支店・各拠点を対象とした、建物・設備・什器備品等に関するファシリティマネジメント業務全般をご担当いただきます。【建物・設備管理】
建物及び電気・空調・給排水設備等の維持管理、法定点検の計画立案・実施、修繕・改修工事の発注及び工程管理
【店舗環境整備】
新規出店・移転・閉店に伴うレイアウト設計・工事管理、什器・備品・セキュリティ機器等の調達・管理
【コスト・予算管理】
管財関連費用の予算策定・執行管理、外部委託先との契約交渉及びコスト削減推進
【BCP・リスク管理】
災害・緊急時の施設対応マニュアル整備、建物リスクアセスメントの実施
【関係者との折衝】
各部門からの施設改善要望への対応、建物オーナー・行政機関等との交渉、省エネ・CO₂削減に向けた取組みの推進
- 応募資格
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- 必須
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・外部業者・社内関係部署との折衝・調整力、予算管理・コスト意識を持った業務遂行能力
・以下のいずれかを保有、または同等の知識・経験を有すること
（1）普通自動車免許（必須）
（2）不動産管理資格（宅地建物取引士・ビル経営管理士 等）
（3）建築士（一級・二級）
・ファシリティマネジメント・建物設備管理・工事管理のいずれかの実務経験（3年以上）
- 歓迎
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・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・建築士
・ファシリティマネジャー（CFMJ）
・宅地建物取引士など不動産関連、建物管理資格
・建築基準法・消防法・省エネ法等の環境関連法規に関する実務知識
・金融機関・不動産会社・ゼネコン・ビル管理会社等での勤務経験、複数拠点・多店舗の一元管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8：30-17：00（月末営業日のみ8：30-17：30）※管理職の場合は8：30-17：30
- 年収・給与
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【予定年収】500万円-950万円
【月給】300,000円-560,000円
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金制度】あり（勤続年数2年以上）
【その他手当】
時間外手当、休日勤務手当、家族手当（所得税法上の扶養家族/試用期間中の支給なし）・・・管理職は支給対象外
通勤手当（会社規定により支払）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・退職金(2年以上勤務の方が対象)
・企業年金
・共済会
・育児休暇制度
・各種研修（階層別研修、職務別研修等）等
・副業の可否:可能（但し、規定より、許容できない可能性もあります）
※その他確認したい事項については面接内でご確認ください。
・社宅・寮については「総合職」での採用となった方のみが対象（条件によっては、総合職でも対象とならない場合あり）。
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝日）年末年始（12/31-1/3）、年間有給休暇10日（入社日に付与）、その他（特別休暇）
