募集要項
- 募集背景
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事業立ち上げやM＆Aに伴いグループ会社が順調に拡大しており、労務基盤の更なる強化を進めています。
今回は、これまでの経験を活かし、グループ会社の労務オペレーションを即戦力として正確かつ円滑に回していただける方を募集します。
- 仕事内容
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労務担当１．入社後、初期にお任せする業務
まずは当社のグループ会社の以下の労務実務を中心にお任せします。
・給与計算
・年末調整業務
・社会保険
・労働保険の各種取得
・喪失手続きおよび電子申請
・助成金／給付金申請書類作成および提出手続き
・人員情報管理
２．徐々にお任せする業務
業務に余裕が出てきたら、先輩のサポートのもとで以下の業務にも挑戦します。
・就業規則の改定／修正（一からの構築ではなく、法改正などに合わせたブラッシュアップ）
３．将来的なキャリアパス
入社1年後には、グループ会社１～2社程度を1人で担当し、年間の労務実務を主導できる状態を目指します。
【組織構成】
総務人事部人事グループ（15名）への配属
先輩社員のOJTを受けながらチームで課題解決に取り組みます。
…★POINT★…
【転勤なし／広島へのUIターン応援／フレックスタイム制／残業少なめ】
グループ経営の変革期で新しい仕組みづくりに積極的に関われる環境です。
これまでの運用を理解しながら、日々の実務をスピード感と正確性を持って進めていただくポジションです。
労務実務全般の主担当からグループ会社の労務コンサル、制度設計や課題解決の提案へと段階的な成長が可能です。
多彩な福利厚生や柔軟な働き方も魅力です。
■会社の魅力
・新たなことにチャレンジする企業風土！
・会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風！
・直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現！
・グループは海外含め32社で多彩な事業展開！
・広島の街を活性化する目的でM&Aなどでグループ会社を拡大中！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・給与計算実務経験（年数・業界・会社規模不問）
・高卒以上
- 歓迎
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- フィットする人物像
- ・労務のプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方、提案力・自走力のある方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 勤務時間
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10:00～18:30
休憩60分
残業：月平均10時間
※「残業なし」を推奨し取り組んでいます。
- 年収・給与
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【年収】400万円～450万円
【月給】286,150円～319,970円
※経験・スキルによって決定（応相談）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（計2.0ヶ月分／昨年実績）
【手当】残業手当／通勤手当（会社規定による）／家族手当（最大14,000円／月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【健康診断】年1回
【その他】厚生年金基金／退職金制度／住宅補助制度／車両購入割引／リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）／融資（マツダグループサービス利用）／報奨旅行／社員旅行／おりづるタワー展望台入場無料／県外から入社の場合転居費用補助
- 休日休暇
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週休2日制（休日：土日祝※土曜は会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日（下限は入社半年経過後付与）
※年間休日106日
