募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
当組織では官公庁向けのネットワークインフラおよび音声システムの設計・構築・運用・保守サービスを提供しており、この幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、お客様のビジネス課題に沿ったネットワークおよび音声システムの新規設計や更新プロジェクト、セキュリティ強化、クラウド移行支援など、多岐にわたる案件に対応します。
企画の初期段階から参画し、要件ヒアリングから現状分析、構成設計、機器選定、実機検証、構築作業、運用設計、マニュアル作成までを一貫して担当していただきます。
特に、中規模から大規模のネットワークやお客様の通信を支える重要な音声システムの構築が重要な役割となります。
業務ではSD-WAN（Software-Defined Wide Area Network）やゼロトラストセキュリティ、AI技術などの最先端分野にも積極的に関与していただく機会があり、技術力の向上が期待できます。また、チームの一員としてグループ会社をはじめとする他企業や社内部門、ベンダーと協力しながら提案活動にも参加できるため、技術力だけでなくコンサルティング能力やコミュニケーション能力を磨く理想的な環境となっています。
【チーム体制】
ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル1名、リーダー8名、スタッフ7名
（所属の年齢層：20～60代）
業務は基本的に出社となっており、直接顔を合わせて相談できる環境が大きな魅力です。不明点や課題も即座に解決できるため、業務の停滞を防ぎ、より円滑にプロジェクトを推進できます。先輩や同僚との距離が近く、日常の何気ない会話の中から有益な情報やアイディアが得られることも多く、チームの輪に早く馴染めるのが特長です。和気あいあいとした雰囲気の職場であり、誰もが自分らしく働ける環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク知識（イーサネットやVLANなどのレイヤ２技術やネットワークアドレス設計など）、実務経験
・静的/動的ルーティング設定経験（RIP、OSPFなど）
・主要なベンダ（Cisco, NEC等）のスイッチ、ルータの設定経験
・チームリーダ業務経験
・客先調整に必要な折衝能力（資料作成含む）
・お客様および社内外の関係者と良好な関係を築くコミュニケーション能力
- 歓迎
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・クラウド設計技術
・一般商用セキュリティ製品を用いた実務経験
・プロジェクト遂行のためのプロジェクトマネージメント能力
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更なし）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
NEC中河原技術センター内
住所：東京都府中市住吉町五丁目22番5号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準所定労働時間：7時間45分／日
・休憩時間：60分
＜残業＞
・募集部門の平均残業時間：24時間程度
＜補足＞
勤務時間は個人や業務状況によりますが、多くの社員は8:30～17:15で勤務しています。
- 年収・給与
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＜想定年収＞
575万円～790万円
＜月給＞35万円 ～ 49万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月) ※管理職は年1回支給（6月）
・通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
・厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
・財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
・その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
（適性検査）※SPI／バックグラウンドチェック
↓
最終面接
- キャリアパス・評価制度
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現場経験を積んだ後は、志向や適性に応じて以下のキャリアパスを選択できます。
・技術プロフェッショナル
高度なネットワーク設計・構築や先端技術の導入プロジェクトを担い、専門性を高めながら技術の中核人材を目指します。
・プロジェクトマネージャー
設計・構築経験を活かし、メンバー管理や顧客折衝、進捗・品質・予算管理などを担当。将来的には大規模プロジェクトや組織運営を担うポジションへのステップアップが可能です。
技術を極める道とマネジメントに挑戦する道の双方があり、自身のキャリア志向に合わせて成長できる環境です。
