募集要項
- 募集背景
- 世代交代・人員強化
- 仕事内容
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★経理・建設業経理業務を中心として、総務・庶務業務にも従事いただきます。【担当業務】 (雇い入れ直後) 下記業務に従事 (変更の範囲) 会社の定める業務
【職務内容】
★経理・建設業経理業務を中心として、総務・庶務業務にも従事いただきます。
＜経理業務＞
・仕訳入力
・売掛金・買掛金管理
・請求書発行
・入出金管理
・月次・年次決算補助
・税理士対応
・経費精算
＜建設業経理業務＞
・工事ごとの原価管理
・協力会社への支払管理
・工事台帳管理
・完成工事高や未成工事支出金の管理
・建設業会計に基づく帳票作成
＜総務・庶務業務＞
・勤怠管理
・給与計算補助
・社会保険手続
・備品管理
・来客・電話対応
・社内資料作成
- 応募資格
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- 必須
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・日商簿記2級程度の会計知識
・月次経理業務経験
・Excel（VLOOKUP・IF関数・集計作業）
・会計ソフトの使用経験 ・請求書・入金管理業務経験
- 歓迎
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・建設業経理士2級以上
・建設業会計の知識
・原価計算
・工事別収支管理経験
・決算補助経験
・給与計算
・社会保険手続き経験
・総務業務経験
- フィットする人物像
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(1)正確性と責任感がある人
建設業・設備工事業では、請求書処理や原価管理、入出金管理など金額の大きな取引が多く、ミスのない事務処理が重要です。
(2)社内外との調整ができる人
施工管理担当者や協力会社とのやり取りが発生するため、経理だけでなくコミュニケーション能力も重視します。
(3) チームワークを大切にできる人
経理以外の総務・庶務業務も兼任していいただきます。部署の垣根を越えて協力できる人材を求めています。
(4)地道な業務を継続できる人
設備工事会社では工事ごとの原価管理や支払管理など、定型業務を継続して行う力が求められます。
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 3ヵ月（試用期間中の求人内容の相違：無）
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- ・経理職 ・一般職～
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後) 兵庫県神戸市垂水区（本社）
(変更の範囲) 会社の定める営業所、事務所 ※本社移転の可能性あり
・最寄駅：山陽電鉄線 西舞子駅 徒歩 11分 / JR神戸線 舞子駅 徒歩 17分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・屋外喫煙所あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 8：15 ～ 17：30 土曜 8：15 ～ 17：30
・実働時間：7時間45分
・休憩時間：90分
・残業の有無：有（月平均 20時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：290万円～350万円
・給与：19.5万円～22万円（月給制）
・賞与：年2回（7月、12月）※支給総額：2.5ヵ月分
・昇給：年1回(4月）
・諸手当：
・家族手当：有（こども手当）正社員に被保険者である子がいる場合は一人あたり月額5,000円支給
・住宅手当：有 家賃の8割を上限40,000円まで支給（世帯主・契約者に限る）
・その他 ：有 残業手当、休日出勤手当、健康促進手当：非喫煙者に対して月額5,000円支給
・通勤交通費：全額支給
・固定残業制：有 ※詳細は「福利厚生欄」に記載有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：有（勤続 4年以上）
・福利厚生：
○資格取得支援（受験費用、受験会場までの交通費、技術講習会参加費等を会社が負担）
○定期健康診断（年1回）、社員旅行、iDeCoプラス、制服支給、1人1台タブレット支給（職種による）、
新入社員研修
【※固定残業制の詳細】
(1)固定残業手当を除く月額基本給 183,100円～ 206,600円
(2)時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として、11,900円～ 13,400円を支給
(3)10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 休日休暇
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・年間休日：111日
・休日：日曜・祝日休み、隔週土曜休み、有給休暇（入社6か月後付与）、年末年始・夏季休暇、慶弔休暇
