募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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中古マンションやビルを買い取り、リノベーションで新しく生まれ変わらせて販売する「不動産買取・再生営業」に携わっていただきます。
チームで協力しながら以下の業務プロセスを推進します。
年功序列は一切なく、意欲と成果を公平に評価する体制です。上位ポストが詰まっている環境とは異なり、早期にチームを率いるリーダーやマネジメント層へステップアップできる機会が開かれています。
【業務プロセス】
1．情報収集・仕入れ
・不動産仲介会社へ訪問や電話でアプローチし、物件情報を収集します。
・立地や建物の状態を確認し、適正な買取価格を査定します。
2．再生プランの企画
・「どのように改装すれば価値が高まるか」といったプランを立案します。
・社内の建物管理部門と連携し、工事の見積もり手配や発注を行います。
3．販売営業・契約
・再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者を探します。
・購入希望者が見つかり次第、条件調整や契約手続きを進めます。
※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタート！
実際の案件に触れながら、OJTで段階的に覚えていけるので安心です。
また、このポジションでは、分業化された営業では得られない「2～3億円規模の資産価値を目利きし、再生ビジネス全体をプロデュースする事業家視点」を体得していただけます。案件の全工程に関わる実務を通じ、将来の独立や起業にも通用する実践的な専門性を身につけ、ご自身の市場価値を大きく高めることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験1年以上（20代?30代前半の方が活躍しています）
・基本的なPCスキル（スプレッドシートやドキュメントでのデータ入力・簡単な資料作成ができるレベル）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜求めるお人柄・適性＞
・明るく元気で、素直に物事を吸収できる方
笑顔でのコミュニケーションが得意で、アドバイスや新しい知識を素直に取り入れながら成長していける方。
・相手の立場に立って、じっくり考えられる方
目の前の出来事に慌てず、客観的な視点を持って落ち着いて状況を判断・行動ができる方。
・変化やトラブルにも、しなやかに対応できる方
予期せぬ不測の事態が起きても感情的にならず、チームと協力しながら柔軟に解決を目指せる方。
＜歓迎する志向＞
・営業未経験でも、「じっくり話を聞いて考えるのが好き」「自分で考えて行動する仕事がしたい」という高い意欲をお持ちの方
・AIやDXツールを活用した業務効率化に前向きな方
- 歓迎
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・何かしらの営業・顧客対応経験をお持ちの方（業界・職種は不問です！）
・宅地建物取引士等の不動産関連資格（資格手当：月3万円）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 33
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:30（休憩時間 60分）
残業：月15時間～25時間程度
- 年収・給与
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月給 300,000 円 - 400,000円
年収：420万円 ? 560万円 ＋ インセンティブ
※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給
※経験・能力・前職給与等を最大限考慮し決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで）
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
- 休日休暇
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年間休日 126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2026年度は6日間）
年末年始休暇（2026年度は9日間）
- 選考プロセス
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書類選考→ 適性検査（SPI・PSA）→面接（原則1回）→内定
※面接に進んでいただくにあたり、お互いの強みや適性を客観的に確認するためのWEB検査（言語・非言語・適性質問）を実施しております。
※選考状況や確認内容に応じて、2回目（社長面接など）を実施する場合がございます。
