募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■募集背景
当社は現在、さらなる事業成長と組織基盤の強化を進めています。組織が成長するほど、バックオフィス部門の役割は単なる定型業務にとどまらず、「人と組織の力を最大化すること」および「全社員がパフォーマンスを発揮できる環境を整備すること」が強く求められます。
そこで今回、人事・総務領域の幅広い実務を統括しながら、メンバー育成や組織づくりをリードしていただける「人事総務チームリーダー（将来の管理職候補）」を募集します。
会社が描く組織戦略を現場に落とし込み、採用・育成・労務から、働く環境を支える総務業務までを通じて組織を前進させるポジションです。「従業員が活躍できる環境づくり」「次世代リーダーの育成」「組織・バックオフィス課題の解決」に主体的に関わっていただきます。
人と組織の成長を支え、盤石な事業基盤をつくることにやりがいを感じる方をお待ちしています。
■職務内容
人事総務チームリーダーとして、人事・労務・総務領域の実務統括および組織づくりをお任せします。プレイングマネージャーとして手を動かしながら、将来の管理職として部門全体を牽引していただきます。
1．人事総務チームのマネジメント
・メンバーの業務進捗管理・業務支援
・日常的な相談対応および育成・指導
・業務の標準化
・業務フロー改善および効率化の推進
・チーム全体の生産性向上施策の企画・実行
2．採用・労務・制度運用の推進
・採用活動の推進（採用戦略に基づく母集団形成、人材紹介会社連携、面接対応など）
・労務管理（勤怠管理の運用・改善、労務相談やトラブルの一次対応など）
・各種人事制度運用の支援（評価スケジュールの進行、結果のチェック・フォロー、制度改善提案など）
3．総務・ファシリティ・環境整備の推進
・オフィス環境の整備、ファシリティ・備品管理
・各種契約書の管理、ベンダー・外部業者対応
・社内規程の整備・改定サポート
・リスクマネジメント（防災・BCP対策、安全衛生管理など）
・社内イベントや行事の企画・運営
4．組織開発・人材育成
・従業員面談の実施（入社後面談、昇進面談、定期面談などによるキャリア相談やコンディション…
- 応募資格
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- 必須
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・人事または総務の実務経験3年以上（採用・労務・制度運用・総務のいずれか複数領域の経験）
・メンバー育成や進捗管理の経験（役職不問／マネジメントに挑戦したい方歓迎）
・課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方
- 歓迎
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・人事および総務、両部門での幅広い実務経験
・人事・バックオフィス部門でのリーダー・主任・チーフ等の経験
・人事制度構築または運用改善経験
・社内規程の改定や安全衛生委員会の運営経験
・業務改善プロジェクトの経験
・人事・バックオフィス系システムやSaaSツールの導入・運用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日・年次有給休暇（入社半年後10日付与） 夏期休暇（平日5日間） 年末年始休暇（カレンダー通り） ・慶弔休暇 ※休日出勤の場合は代休あり
