募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■新入社員研修
■既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）
■文化面の研修
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務分野での実務経験が通算5年以上ある方（制度・給与・評価・勤怠・社会保険など、分野は問いません）
・人事制度の導入・改廃、または業務フローの改善を主導・推進した実績がある方
・人事のプロフェッショナルとして、外部研修等も活用しながら、継続的に成長していきたい方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方
- 歓迎
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・生成AI等のツールを業務効率化・業務フロー改善に活用した経験がある方
・将来的にチームのマネジメント・責任者を担う意欲がある方
・休職者対応・産業医連携など健康管理領域の経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 510万円～730万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
