募集要項
- 仕事内容
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病院ＧＰＯを推進する一般社団法人です。大型医療機器の保守適正化新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、技術知見を活かし、修理費用の妥当性や適正価格の検証、メーカーへの問合せ・調整等の運営を担います。大型医療機器の保守適正化プロジェクトの運営。
当社加盟病院間で保守リスクを共有し費用負担を軽減する新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、運営を担っていただきます。
実際の修理実務ではなく、培った技術知見を活かす企画・管理業務です。非営利法人のため自社の利益追求ではなく純粋に病院の課題解決に寄り添えます。修理作業から離れ、培った高い技術知見を存分に活かしながら、新たなキャリアを築けます。
【具体的には】
（１）病院ニーズを的確に把握し、新規保守プランの運用、契約内容の検証
（２）提示のメーカー修理費用や作業内容に対する妥当性および適正価格の検証
（３）病院からの保守に関する問合せ対応と、メーカーへの迅速な状況確認
（４）保守サ-ビス報告書の詳細な分析に基づくメーカーへの問合わせ・調整
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
（１）直近で大型医療機器( CT・MRI等)の保守実務経験5年以上
（２）特定保守管理医療機器の修理業資格保有、または前職のメーカーよ り保守業務の経歴証明を取得可能な方
- 歓迎
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【尚可】
（１）大型医療機器( CT 装置等) メーカーでの保守経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 医療機器（CT)の保守適正化プロジェクト 担当職
- 勤務地
- 東京都港区 or 福岡
- 勤務時間
- 9:00 ~18:00 ※所定労働時間8時間 休憩60分
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】
在宅勤務制度 （週2から3日出社）
時短勤務制度
資格取得支援制度
退職金制度
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
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【休日】
年間124日
内訳:完全週休ニ日制、土曜日曜祝日、年末年始6日
【休暇】
有給休暇 入社直後に2～ 10日の付与※入社時期による。最高付与日数20日
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等
