募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【具体的な仕事内容】
COO直下で産業医事業の立上げメンバーとして産業医とメンタルヘルス事業の運用リーダーを担って頂きます。
＜主な業務内容＞
・営業活動を通じた顧客ニーズの収集
・新規法人顧客の開拓および問い合わせ企業、見込み顧客への商談対応
・企業の人事・労務・健康管理に関する課題ヒアリング
・産業医顧問サービス、メンタルヘルス支援サービスの提案
・産業医、保健師など社内専門職との連携
・新サービス、料金体系、営業スキーム等の企画改善
・営業KPI、商談状況、顧客情報等の管理
・上記に関連する事務処理業務
【募集背景】
産業保健事業は、同グループのスタッフがメンタル不調で休職となった際に、現行制度や現状サービスに不満を感じた原体験から事業化を決めた思い入れの強い事業です。
同グループにおける自由診療・保険診療事業の両輪の目途もついた為、「会社が大切にしたい人を大切にできる社会」の実現に向けて、既存の産業医事業の枠組みに囚われないサービスを一緒に試行錯誤してくれる仲間を募集しています。
今回募集する営業職には、完成されたサービスを売るだけではなく、「会社が大切にしたい人を大切にできる社会」の実現のヒントをお客様との対話から見つけ、事業そのものを成長させていただくことを期待しています。
【職場環境】
キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業経験を有する方
- 歓迎
-
・HRTech、産業保健やヘルスケアサービスの法人営業経験
・無形商材の法人営業経験
・経営者、人事責任者、労務責任者への営業経験
・BtoBの新規開拓営業の経験
・BtoBの既存顧客へのアップセル、クロスセル経験
・代理店、アライアンス構築経験
・新規事業や営業組織の立ち上げ経験
・営業KPI、CRM、SFA等を用いた営業管理経験
・Webマーケティングやインサイドセールスに関する知識、経験
・生成AI（Codex、ClaudeCode等）を活用した業務改善、自動化経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～22:00
- 年収・給与
- 558万円～726万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 休日：完全週休二日制（土・日・祝）/リフレッシュ休暇（5日：入社初年度は比例付与）/年次有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与）/年末年始（4日：12/31～1/3）/忌引休暇/育児休暇/産前産後休暇/子の看護休暇（時間単位での取得も可能）/介護休暇
