募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
COO直下で産業医事業の立上げメンバーとして産業医とメンタルヘルス事業の運用リーダーを担って頂きます。
＜主な業務内容＞
・産業医/メンタルヘルス事業のオペレーション構築/改善
・企業の人事・労務担当者との連携
・産業医面談の事前・事後対応
・メンタルヘルス・休復職支援
・健康診断後のフォロー・健康管理支援
・ストレスチェック関連業務
・契約先の従業員からの健康相談・面談
・上記に関連する事務処理業務
【募集背景】
産業保健事業は、同グループのスタッフがメンタル不調で休職となった際に、現行制度や現状サービスに不満を感じた原体験から事業化を決めた思い入れの強い事業です。
同グループにおける自由診療、保険診療事業の両輪の目途もついた為、『会社が大切にしたい人を大切にできる社会』の実現に向けて既存の産業医事業の枠組みに囚われないサービスを一緒に試行錯誤してくれる仲間を募集を開始する運びとなりました。
【職場環境】
キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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保健師、看護師、精神保健福祉士、公認心理士のいずれかの資格を有する方
- 歓迎
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・企業での産業保健業務経験
・産業保健師としての実務経験
・産業医との連携経験
・ストレスチェック実施者としての経験
・ストレスチェック実施者養成研修修了
・企業における健康相談・健康管理経験
・健康診断後のフォロー経験
・メンタルヘルス相談経験
・生成Ai（Codex、ClaudeCode）で自動化構築を行った経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～22:00
- 年収・給与
- 558万円～726万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 休日：完全週休二日制（土・日・祝）/リフレッシュ休暇（5日：入社初年度は比例付与）/年次有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与）/年末年始（4日：12/31～1/3）/忌引休暇/育児休暇/産前産後休暇/子の看護休暇（時間単位での取得も可能）/介護休暇
