募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■概要
法人の法的リスクを防ぎ、円滑な事業活動や成長を法的な側面から支えるお仕事です。
また単に法律に違反していないかチェックするだけでなく、事業目的に合わせて「どうすれば適法かつ安全に実現できるか」を考えるお仕事です。
■詳細
・契約書の作成・審査（レビュー）
取引先や外部パートナーと結ぶ契約書、売買契約、秘密保持契約、雇用契約などの内容を確認し、自社に不利な条項や法的なリスクがないかをチェックします。
・法令遵守（コンプライアンス）の推進
改正された法律の内容を社内に周知し、ガイドラインの策定や社員向けの研修を行います。
・法的トラブル・紛争の対応（事後法務）
クレーム、損害賠償請求、労働問題、知的財産権の侵害などが発生した際、顧問弁護士と連携しながら解決に向けた交渉や法的手続きにあたります。
・ガバナンス・M&A・組織再編の支援
コンプライアンス体制の構築、法人の合併・事業承継（M&A）や新規事業立ち上げにおける法的調査を行います。
・知的財産の管理
特許、商標、著作権などの出願・管理や、ブランド保護に関するアドバイスを行います。
【組織構成】
■法人本部：これから法務専門の部門を立ち上げるため、第一人者となっていただきます。
【働き方】
4週８休制となります。（日曜祝日固定休みの4週8休）
※場合によっては休日出勤などございますが、その場合は振替休を取得していただきます。
また、勤務時間は７時間、17時前には就業ですのでワークライフバランスを整えることができます。
有給取得率も80％程度です。
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務のご経験
■メンバーマネジメントのご経験
- 歓迎
- ▼医療法人または社会福祉法人でのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:55～16:55
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
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その他 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日（※4週8休、年間休日110～114日）
※場合によっては休日出勤などございますが、その場合は振替休を取得していただきます。
