募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■概要
給与計算・労務管理を中心とした人事労務や人事企画など、ご経験を活かして実務を担当いただきながら、人事部部長のサポートの全体のマネジメントや業務改善や人事施策、各事業所との調整などにご活躍いただくことを期待しています。
業務担当は既にいるので、マネジメントメインでご活躍いただきます。
■詳細
・給与計算・勤怠管理・社会保険関連業務・入退職に伴う各種手続き・職員からの労務
に関する問い合わせ対応
各種人事データの管理・集計
人事関連書類の作成・管理
・組織マネジメント/ガバナンス：部下の目標管理、教育、働きやすい環境の警備、内部
統制の強化、人事関連規定の更新
・人事企画の推進を期待できる人
【組織構成】
■法人本部人事部
部長1名、部長代理1名、課長1名、係長2名、副主任1名、部員8名
【利用システム】
スマートHR、ミロク情報サービス
【働き方】
4週８休制となります。（日曜祝日固定休みの4週8休）
※場合によっては休日出勤などございますが、その場合は振替休を取得していただきます。
また、勤務時間は７時間、17時前には就業ですのでワークライフバランスを整えることができます。
有給取得率も80％程度です。
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務（給与計算など）のご経験
■メンバーマネジメントのご経験
- 歓迎
- ▼医療法人または社会福祉法人でのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:55～16:55
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
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その他 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日（※4週8休、年間休日110～114日）
※場合によっては休日出勤などございますが、その場合は振替休を取得していただきます。
