募集要項
- 募集背景
- 介護領域におけるプラットフォームビジネスを展開している同社。2011年に開設した介護施設検索サイトをはじめ、ヘルスケア・医療領域における人材採用支援サービスなど、業界でも高いシェアを誇るプロダクトを複数運営しています。毎年新たなサービスを立ち上げるなど事業が急拡大する中で、組織全体の生産性向上に向けた生成AIの積極的な活用が重要な経営課題となっています。そこで今回、社内ITの課題抽出から戦略立案・実行、情報セキュリティ管理までを一貫して担い、組織の成長基盤を強固にするコーポレートエンジニアを募集することになりました。
- 仕事内容
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社内のITコンサルタントとして、ゼロベースでの情報システム設計・実装・運用から、全社的な生成AI活用の推進まで幅広く担当するポジションです。事業拡大に伴うITインフラの強化と生産性向上を牽引します。
＜おすすめポイント＞
●全社的なAI活用推進やIT戦略立案をゼロから主導可能
●プレイングマネージャーとして組織拡大・採用にも関与
●年収600万～1300万円／年間休日125日以上の高待遇
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
自社の業務ITインフラの構築・運用を統括し、生産性向上とセキュリティ強化を推進します。
＜具体的な業務一覧＞
●全社的なAI活用の推進と各部門で生まれたプロトタイプの磨き込み／標準化
●IT資産（SaaSアカウントやPC等デバイス）の調達、管理、運用
●資産ライフサイクル管理（導入から廃棄まで）
●ID管理とアクセス制御など情報セキュリティ管理、運用
●クラウドサービス利用ポリシー策定
●クラウドリソース管理とコスト最適化
●MDMツールの管理、運用
●エンドポイントセキュリティ対策
●PCのキッティング業務（自動化や効率化、外注先ディレクション） ※管理＋必要に応じて実務対応
●社内ヘルプデスク業務（ドキュメント化やBotによる自動回答化なども含む） ※管理＋必要に応じて実務対応
＜仕事のポイント＞
◎まずは実務を含めたプレイングマネージャーとして推進し、事業成長に合わせてコーポレートIT部門の組織設計や採用活動も手掛けます。
■この仕事で得られるもの
事業成長を続ける企業の中核として、組織全体の生産性向上に直接貢献する手応えを得られます。単なる運用保守にとどまらず、社内システムのグランドデザインや最新AIツールの導入推進などを自らの手でリードできるため、IT戦略の専門家として市場価値の高いスキルや裁量を高めていくことが可能です。
■教育・キャリア
まずは実務を通じた課題把握からスタートし、将来的には専任チームの立ち上げや組織設計、マネジメントへと役割を広げられます。急成長フェーズにある組織において、IT戦略のスペシャリストや部門責任者を目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレートIT部門での社内SEや情報システム担当としての実務経験
・業務システムの設計、構築、運用の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
※恵比寿駅に直結しているので、雨に濡れずに通勤できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
- 年収・給与
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年収：600～1300 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：33時間
固定残業代：85000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 20,000円／月（ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方に限る）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回 ミッショングレード制
- 待遇・福利厚生
- 新規事業提案制度、ナレッジ共有勉強会、書籍購入代補助、恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店などの割引特典あり、リフレッシュスペースあり、髪型・服装・ネイル自由、健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・面接2回（カジュアル面談からのスタートも可能）
■適性検査
・あり（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）
