募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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社長直下で資金繰りや財務判断を引き継ぎ、経営陣と共に会社の未来を描く財務責任者（経営幹部候補）。外部委託と分業しながら、現場と協調して経営管理体制の強化とシステム化を推進します。経営幹部として資金繰り・財務判断を引き継ぎ、次世代経営陣を財務面から支える中核業務をお任せします。
転勤なしの環境です。
【具体的な業務内容】
・資金繰り管理、資金調達計画の立案・実行
・金融機関との折衝（各種条件の調整など）
・資金運用、投資計画の策定・投資判断の補佐
・日常経理のチェック・管理、月次・年次決算の統括
・中期経営計画の策定、予実・事業別採算の管理、経営分析
・経営会議資料の作成
・コスト構造改革・収益性改善の推進
・製造・金型・品質保証・生産管理の部門長と数字での連携
【業務の特徴と環境】
・記帳や給与計算などの日常実務は外部パートナーと分業しており、作業ではなく財務判断・経営管理に集中していただけるポジションです。
・外部パートナーと連携しながら、社内の管理体制強化やシステム化・ITツール導入をリードしていくことが期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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財務・経理の実務経験およびマネジメント経験をお持ちの方。製造業経験は問いません。
【必須条件】
・財務・経理の実務経験をお持ちの方
・チームや部門のマネジメント経験をお持ちの方
・ITツールやAIなど、新しいツールへの抵抗がない方
・国籍の異なる仲間と、同じ目線で日々の業務を進められる方
- 歓迎
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・製造業における財務、資金繰り管理の実務経験
・コンピュータやAIツールを業務効率化に活用した経験
・中小企業において、現場と協調しながら管理部門の体制構築を行った経験
- フィットする人物像
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・自ら足を運んで現場と積極的に協力し、実務を進められる方
・中小企業の環境やスピード感に柔軟に適応し、協調性を持って取り組める方
・多国籍な環境（社員の6割超が外国籍）において、フラットかつ対等な目線でコミュニケーションが取れる方
・経営陣と共に長期的な視点で会社の成長に伴走していただける方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間の定め：なし（無期）
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 財務責任者／経営幹部候補
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:30（標準労働時間：8時間、休憩60分）
・時間外労働：月20時間程度あり
※管理監督者としての採用となるため、時間外手当の支給対象外（深夜割増手当は支給対象）
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 800万円（経験・能力を考慮の上決定）
・月給：50万円 ～ 66.6万円
・昇給：年1回（10月）
・賞与：年1回（4月・決算賞与／業績に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月額上限5万円まで支給）
・退職金制度あり
・定年制度：60歳（65歳までの再雇用制度あり）
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日113日】
・週休2日制（基本は土日休み ※年に数回の土曜出勤あり）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（入社時より付与、10日～）
・慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇制度
・産前産後休暇、育児休暇、子供看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回予定） → 内定
※面接日程や面接形式（対面／オンライン等）はご相談の上決定いたします。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は代表から資金繰りや金融機関対応などの財務判断を順次引き継ぎ、管理体制の基盤づくりを担っていただきます。
同社では事業承継において親族承継にこだわっておらず、適任者がいれば社内登用を前提としています。実務と組織マネジメントを通じて信頼関係を構築し、将来的には次世代経営陣のトップ・中核として会社全体の舵取りを担うキャリアパスが描けます。
