【宮城】生産技術（リチウムイオン電池製造準備・設備導入） ※年間休日120日以上

HRプロビジョン株式会社

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募集要項

仕事内容: 蓄電池の増産を担う生産技術／設備の仕様決定から据付まで一貫して携わり技術を磨く
【職務概要】
同社にて、リチウムイオン電池の能力増強に伴う生産技術および製造準備業務全般を担当します。

【職務詳細】
リチウムイオン電池の生産ラインにおいて、目標通りの生産を実現するための設備仕様策定、製作管理、据付、量産立ち上げ業務を推進します。
・過去の工程トラブル分析（Liの源泉／セル・フタ組付／活性化／スタック／パック工程）
・新規および増設設備の仕様策定・決定
・設備の調達・発注および製作工程の進捗管理
・生産ライン稼働に向けた各種帳票の整備
・設備の搬入および据付対応
・量産化に向けた課題抽出およびトラブルシューティング
・原因究明手法を用いた再発防止策・恒久対策の立案および実行
・要素技術の検証および制御設計（PLC回路の読解・修正等）への対応
・開発、製造、品質管理等の関連部署を取りまとめたプロジェクト推進

【備考】
・担当プロジェクトにより就業時間が異なる場合があります（実働8時間）。
・配属先の状況やプロジェクトに応じて担当工程の詳細が決定されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・生産準備に関する知見や実務経験（2年以上）
・設備仕様書の作成および生産開始までの工程管理経験

【尚可】
・問題解決手法を用いた原因究明および恒久対策の立案・実行経験
・要素技術に関する知見、または制御技術のスキル
・PLC回路の読解および修正スキル
・複数部署との折衝・調整を取りまとめた業務経験

フィットする人物像: ・複数部署と連携しながら、周囲を取りまとめて業務を遂行できる方
・課題に対して論理的な原因追及と対策立案を行い、恒久対策を実行できる方

年収・給与: 年収:500万～700万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当(上限3万円／月) 、役職手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、退職金制度、健康保険組合、定年再雇用、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、資格取得補助等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日(祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始休暇、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
【技術系人材派遣事業】・IT人材派遣・SES（準委任）・半導体オペレータ、プロセスエンジニア派遣事業・自動車エンジニア派遣事業・製造系派遣事業

【会社の特徴】
同社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。
■ Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに・・・」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。
■ Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。
■ Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業を通じた人材不足の解決。
同社は、業界後発であることを強みに変え、従来の常識にａc

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄