募集要項
- 仕事内容
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■同社の人事担当として以下の業務をお任せします。
【具体的には】
・労務管理・労務案件対応
・各種人事制度改定および運用
・人事関連法令対応
・その他付随業務
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
・労働基準法、その他関連法令の知識
・勤怠管理、および給与・社会保険の知識・経験
・何らかの人事制度企画または改定の経験
・Excel、PPT、Wordなどを使用した文書作成能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
昇給1回、毎年1月に昇給
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳） 完全週休2日制・祝日・夏期。慶弔休暇、有給休暇、夏期休暇、有給休暇10日（入社後半年から付与）
